Alternance - Chef de Projet Process et infrastructures Reverse Logistics (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet infrastructure (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup !
En tant qu'Alternant - Chef de Projet Process et infrastructures Reverse Logistics, tu es chargé d'accompagner le démarrage et l'optimisation de notre nouvelle activité de Reverse Logistics sur un site mécanisé de 65 000m² situé à Donzère (26).
Missions
En tant qu'Alternant - Chef de Projet Process et infrastructures Reverse Logistics, tu intègres une équipe de Key-Users SAP EWM. Cette équipe est rattachée au service Logistique Centralisation Nationale, en charge de la gestion des retours des produits non alimentaires des supermarchés, incluant leur tri, via des systèmes mécanisés innovants.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
● Accompagner un démarrage d'activité sur un entrepôt mécanisé de Reverse Logistics basé à Donzère (26), en assurant un support opérationnel et fonctionnel;
● Contribuer à l'excellence opérationnelle et à l'amélioration continue des processus;
● Participer à la résolution de problématiques opérationnelles;
● Piloter ou co-piloter des projets annexes;
● Assurer le suivi et l'analyse des performances opérationnelles.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
● Tu fais preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse;
● Tu es reconnu pour ton bon relationnel et ta capacité à travailler en équipe;
● Tu es capable d'être force de proposition dans un environnement en construction;
● Tu disposes d'un niveau d'anglais B2/C1, te permettant d'échanger avec les interlocuteurs internationaux;
● Tu disposes du permis B (déplacements ponctuels à prévoir).
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à ce poste, il te faudra :
● Suivre une formation de niveau Bac +5 en Ecole de commerce, Université ou Ecole d'Ingénieur avec une dominante en Logistique/Supply Chain;
● Maîtriser les outils numériques et collaboratifs (Google Workspace) ainsi que des notions sur les systèmes WMS/ERP.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
● Une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026 au sein de notre Siège Social à Châtenay-Malabry (92).
● Une rémunération de 1 914,48 € pour un diplôme visé de niveau Bac+5.
● Un restaurant d'entreprise et une cafétéria.
● Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, Crossfit, Cours collectifs.
● Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
● Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité et d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.