Chef de projet informatique solution coeur métier - CDC Habitat (34) H/FCDC Habitat
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet informatique (H/F)
Secteur :
- Action sociale, Services à domicile, Associations
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : CDC Habitat
Description du poste
Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d'un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique Solution Cœur Métier, capable de conjuguer exigence de pilotage et forte dimension humaine.
Vous évoluerez sur des projets au cœur des métiers de CDC Habitat, notamment autour de l'application IKOS, couvrant des processus clés tels que la gestion locative, la gestion du patrimoine et du développement, ainsi que la gestion financière.
Dans un environnement riche et en transformation, vous jouerez un rôle central pour fiabiliser, harmoniser et faire évoluer le SI, en lien étroit avec les équipes DSI et métiers.
Les enjeux sont multiples : règlementaires, évolutions du métier, sécurité, obsolescence technologique, innovation…
Notre attente clé : un chef de projet solide sur les fondamentaux (planning, qualité, risques), mais qui fait de la collaboration, de l'écoute et du partage de l'information de véritables leviers de réussite.
Vos responsabilités :
Rattaché(e) au responsable de l'Equipe Solution Cœur métier, vos missions principales sont les suivantes :
· Pilotage de projets : cadrer et piloter des projets SI de bout en bout (coût, qualité, délai, risques, sécurité).
Plus précisément, cela signifie : définir les rôles et responsabilités de chacun, co-construire les plannings avec les métiers, identifier les risques, définir les indicateurs et suivre les écarts, alerter et proposer un plan d'actions pour sécuriser, le décliner.
Vous avez l'expérience de projets aux forfaits et / ou en agile.
· Coordination & collaboration : animer les comités projets, coordonner les acteurs internes et externes, favoriser la circulation de l'information et embarquer les équipes.
Suivre les compétences des membres de son équipe, mettre en place des actions de sécurisation / gestion de backups / capitalisation de la connaissance.
· Accompagnement métier : recueillir et analyser les besoins, traduire les enjeux métiers en solutions SI pertinentes, porter les dossiers en comité d'arbitrage.
· Run & amélioration continue : assurer le maintien en condition opérationnelle, proposer des axes d'amélioration, anticiper et sécuriser les risques.
