Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet industriel (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Transports, Logistique, Courrier
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Villeneuve-d'Ascq (59)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 47 000 €
- Temps Plein
L'entreprise : MONDIAL RELAY
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l'être).
200 millions, c'est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.
Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d'entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.
Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres !
Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)
Description du poste
Vos missions :
Définition des besoins & participation aux cahiers des charges
- Recueillir et analyser les besoins des équipes Opérations et Automatisation Groupe
- Participer à la définition, à l'adaptation et à l'évolution des cahiers des charges projets existants
- Participer aux études et aux choix technologiques
Contribution aux appels d'offres & choix fournisseurs
- Travailler en collaboration avec les services Achats et Automatisation Groupe
- Apporter l'expertise technique pour la rédaction des parties techniques des appels d'offres
- Analyser les offres fournisseurs
- Participer aux choix des solutions et des fournisseurs
Conception & préparation de projet
- Évaluer les implantations machines
- Piloter les études d'intégration
- Construire, planifier et suivre le projet
Suivi de l'installation
- Piloter la phase de montage et d'installation
- Être présent sur le terrain pour coordonner les différents corps de métier et s'assurer du bon montage des machines
- S'assurer du respect des exigences techniques
Tests, mise en service & réception
- Organiser les tests de réception, essais et recettes
- Valider la conformité des installations
- Accompagner la montée en performance
- Gérer les levées de réserves
Formation & passation
- S'assurer de la formation des équipes
- Garantir la transmission des données et de la documentation technique
- Organiser la passation du projet aux équipes Maintenance et Opérations
Description du profil
- Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en automatisme, génie industriel, mécanique, électrotechnique ou formation généraliste industrielle
- Background technique solide permettant de comprendre les contraintes machines, process et automatisme
- A partir de 3 ans d'expérience en environnement industriel, projets d'intégration ou automatisation
- Anglais courant requis pour les échanges avec les fournisseurs et partenaires internationaux
- Profil terrain, capable de comprendre les exigences opérationnelles et les contraintes de production
- Capacité à coordonner de multiples interlocuteurs (fournisseurs, intégrateurs, maintenance, production, achats…)
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, esprit d'analyse et excellent relationnel
Informations supplémentaires
SJ123
Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.
Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :
- d'une rémunération variable individuelle
- des primes de participation et d'intéressement
- d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- des opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours
Notre processus de recrutement :
- Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
- Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
- Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste
- Validation & intégration : welcome chez Mondial Relay !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

