Chef de projet Indemnisation H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Un gage de qualité ? Pour la cinquième année consécutive, Gan Assurances est labellisée HappyTrainees®, récompensant la qualité de l'accompagnement et de la formation proposés à nos stagiaires et alternants.

Votre futur poste

Vous recherchez une alternance d'un ou deux ans en tant que chef de projet à Mérignac (33) avec des missions variées ? Bonne nouvelle !

Au sein de la Direction Indemnisation de Gan Assurances, vous accompagnez un collectif de 10 Chefs de Projet Indemnisation dans la mise en œuvre des projets de transformation, l'évolution des outils métiers, l'optimisation des processus et le pilotage de l'activité.
Vous participez activement à la coordination des travaux, à la structuration des livrables et à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Participer au cadrage et à la préparation des projets pilotés par les chefs de projet.
- Contribuer à la planification, au suivi des échéances, à la mise à jour des plannings et plans d'actions.
- Préparer les supports pour les comités projets et assister à leur animation.

- Contribuer à l'évolution des outils en participant au recueil et à la formalisation des besoins utilisateurs. Vous rédigez ou contribuer à la rédaction des cas de test et scénarios de recette.

- Optimiser les processus et mener la conduite du changement en réalisant des observations terrain, interviews et diagnostics simples sur les processus existants.
- Identifier les irritants, dysfonctionnements et opportunités d'amélioration.
- Participer à la production d'indicateurs de performance, de qualité, de pilotage et contribuer à la mise à jour des tableaux de bord en lien avec le Datalab.

Et si c'était vous notre prochain talent ?
Vous préparez un Master en Gestion de Projet et recherchez une alternance stimulante pour développer vos compétences sur le terrain ?
Nous recherchons une personne :
Dotée d'un excellent relationnel
Animée par un véritable esprit d'équipe
Curieuse, motivée et toujours prête à apprendre
Rigoureuse et organisée
À l'aise avec Teams et le Pack Office, notamment Excel
Si vous aimez relever des défis, travailler en collaboration et évoluer dans un environnement formateur, n'hésitez plus, postulez et rejoignez l'équipe de Marie !

Le processus de recrutement :

- 1er appel avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
- 1er entretien RH avec un(e) Chargé(e) de Recrutement
- 2ème entretien avec le manager et le tuteur

Rémunération : à partir de 1 877 € brute mensuelle
Ce que nous avons à vous offrir :
Equilibre vie pro/privée : RTT, télétravail, horaires flexibles
Avantages financiers et sociaux : intéressement, mutuelle, tickets restaurants, CSE avec activités culturelles et sociales (places de cinémas, accès à des parcs d'attraction à tarifs préférentiels, subvention weekend…)
Un Parcours d'Intégration structuré : modules de formations, pack de bienvenue, accompagnement par le manager, suivi RH, …

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.