Chef de projet ERP H/FL'industrie recrute

Le Groupe DIS est un groupe industriel français d'environ 250 salariés, spécialisé dans la tôlerie, la mécanique et l'intégration industrielle. Il réunit SIAM, SA2M, ARTECH et Bourasseau Industrie (Maine-et-Loire, Mayenne, Vendée), ainsi que K Ryole, bureau d'études R&D basé à Paris et actif aux États-Unis. Pour soutenir sa croissance, le groupe lance Convergence : le déploiement d'un ERP unique, Odoo Enterprise, dans toutes ses filiales.

Rattaché(e) au directeur de projet, vous pilotez au quotidien la mise en œuvre d'Odoo dans un contexte multi-société, multi-site et multi-pays (environ 130 utilisateurs), avec l'appui des équipes Odoo. Vous construisez un core model groupe avec ARTECH, puis le déployez dans les autres filiales.

· Cadrer le projet : rencontre des filiales, analyse des processus, organisation, planning et ateliers.

· Animer les ateliers avec Odoo et les métiers (commerce, achats, production, stocks, qualité, comptabilité) et faire arbitrer les écarts au standard.

· Construire et garantir le core model : processus cibles, paramétrage commun, règles de gestion, développements spécifiques limités.

· Piloter la reprise, l'harmonisation et la gouvernance des données.

· Coordonner tests, formation et conduite du changement, suivre l'adoption.

· Tenir planning, budget et risques, préparer les COPIL, animer les key users.

CDD de 18 mois

Pays de la Loire (site à convenir), déplacements réguliers sur les sites du groupe et à Paris

Un projet structurant, visible de la direction générale, et une rémunération selon profil et expérience.

· Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou master SI / génie industriel).

· 5 ans minimum en gestion de projet ERP, dont au moins un déploiement complet en environnement industriel (côté client ou intégrateur).

· Expérience d'un core model multi-société ou multi-site et de la reprise de données.

· Bonne connaissance des processus d'une PME industrielle ; une expérience d'Odoo est un atout fort.

· Anglais professionnel, rigueur, capacité à fédérer les équipes de terrain et à conduire le changement.