ALTERNANCE - Chef de projets H/FTALENTS HANDICAP

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de
ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au
service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000
collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers
technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité,
Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193000 postes de travail, plus de 52
000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face
pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons
pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout
en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en
faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos
transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole - Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la
production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche ses Jeunes Talents de
demain en alternance et en stage !

L'équipe Chefferie de Projets TEF souhaite intégrer son futur alternant Chef de
projets H/F à Guyancourt (78).

Vos missions :

L'équipe Chefferie de Projets TEF pilote des projets autour des domaines expertises
du réseau, de la sécurité, de l'automatisation, de l'observabilité. Vos missions seront
les suivantes :
• Réaliser le cadrage des projets (chiffrage, planning, livrable méthodo et comités de
validation) ;
• Piloter des différents acteurs, interlocuteurs dans les différents pôles et transverses
CAGIP (France) ;
• Assurer le suivi et la supervision des développements ;
• Communiquer et assurer reporting auprès des sponsors du projet.
Les + de cette mission : vous monterez en compétences grâce des missions
concrètes, des échanges clients, au pilotage d'un projet et serez accompagné par un
votre tuteur qui aime transmettre pour vous faire monter en compétences.
Si vous souhaitez acquérir des compétences techniques en pilotage, en organisation
et en planification, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et
vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !
Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
• Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos
compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
• Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud
Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau...) ;
• Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-
GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant),
et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions
menées par CA-GIP en faveur de l'éco-conception et de la décarbonation ;
• Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au
sein d'un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une
expérience idéale pour lancer votre carrière ;

Nos petits plus !

• Vous bénéficierez d'un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%!
• Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un
partenariat avec l'organisme ViaHumanis pour aider ses nouvelles recrues à trouver
leur lieu de vie idéal !
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE !
CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques,
nous sommes là pour vous accompagner.
CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023 : en agissant chaque
jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un Groupe engagé en faveur des
diversités et de l'inclusion.
Critères candidat

Niveau d'études minimum Bac + 3 / L3
Votre profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 / L3 et plus dans une école d'ingénieur.
Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans

Soft skills :

• Rigueur ;
• Gestion des priorités ;
• Anticipation.
Outils informatiques
Compétences techniques :
• Réseau ;
• Cybersécurité.