Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- DAO
- Electrical
- Caneco
Lieux :
- Chambéry (73)
Conditions :
- CDI
- À partir de 900 €
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : VINCI
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
Description du poste
Rejoignez Actemium Pays de Savoie en tant que Chef(fe) de Projets - Études Électriques
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d'énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 50 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 7,5 M€.
Dans le cadre d'un départ en retraite fin 2026 nous recrutons un(e) :
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES (HT/BT)
Vos missions :
* Piloter l'ensemble des phases des projets électriques, de la conception à la réalisation, en assurant la coordination des équipes et la relation client.
* Prendre en charge les études de conception et d'exécution, avec un focus particulier sur les installations HTA (dimensionnement, schémas, conformité réglementaire).
* Garantir la qualité, le respect des délais, ainsi que la satisfaction client.
* Encadrer et accompagner les techniciens et dessinateurs du Bureau d'Études électrique
* Interagir avec le Bureau d'Etude Automatisme
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d'équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d'énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 50 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 7,5 M€.
Dans le cadre d'un départ en retraite fin 2026 nous recrutons un(e) :
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES (HT/BT)
Vos missions :
* Piloter l'ensemble des phases des projets électriques, de la conception à la réalisation, en assurant la coordination des équipes et la relation client.
* Prendre en charge les études de conception et d'exécution, avec un focus particulier sur les installations HTA (dimensionnement, schémas, conformité réglementaire).
* Garantir la qualité, le respect des délais, ainsi que la satisfaction client.
* Encadrer et accompagner les techniciens et dessinateurs du Bureau d'Études électrique
* Interagir avec le Bureau d'Etude Automatisme
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d'équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Description du profil
Profil recherché :
* Formation technique supérieure en électrotechnique ou équivalent.
* Expérience confirmée en gestion de projets électriques.
* Maîtrise des installations HTA (conception, réglementation, sécurité) et participation aux installations (FAT Atelier).
* Compétences en management d'équipe, organisation, rigueur et sens du service client.
* Maîtrise des logiciels See Electrical Expert V4R3, AutoCAD LT, Caneco BT (et idéalement HT)
Pourquoi nous rejoindre ?
1 Qualité de vie au travail : 12 jours de RTT/an, télétravail possible, semaine de 4,5 jours.
2 Package salarial attractif :
* Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
* Épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 900 €/an
* Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés VINCI
1 Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail…). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement sur le poste. Vous réaliserez également un test technique.
Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
* Formation technique supérieure en électrotechnique ou équivalent.
* Expérience confirmée en gestion de projets électriques.
* Maîtrise des installations HTA (conception, réglementation, sécurité) et participation aux installations (FAT Atelier).
* Compétences en management d'équipe, organisation, rigueur et sens du service client.
* Maîtrise des logiciels See Electrical Expert V4R3, AutoCAD LT, Caneco BT (et idéalement HT)
Pourquoi nous rejoindre ?
1 Qualité de vie au travail : 12 jours de RTT/an, télétravail possible, semaine de 4,5 jours.
2 Package salarial attractif :
* Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
* Épargne groupe avec abondement jusqu'à 3 900 €/an
* Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés VINCI
1 Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Le process de recrutement
Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail…). L'essentiel, c'est qu'on échange !
Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d'échange pour se projeter concrètement sur le poste. Vous réaliserez également un test technique.
Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
Référence : CP BEE_176884139998783

