Chef de projet déploiement ERP (H/F)

Le 5 mars

Critères de l'offre

  • Chef de projet (H/F)
  • Bron (69)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Informatique, Internet, Télécoms, Conseil en informatique
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Conduite de projet , Pilotage de projets
  • Permis B
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail occasionnel accepté

L'entreprise : Marie BERNARD

 Le Groupe ALTHAYS accompagne les PME dans leur transition numérique depuis l’élaboration d’un projet informatique jusqu’à sa mise en production par des services couvrant l’ensemble des besoins des PME (Revue des process de l’entreprise, mise en œuvre et pilotage du changement, formation, développements spécifiques, etc).

 

Nous avons développé un réel savoir-faire métier et des prestations à hautes valeurs ajoutées dans le déploiement :

  • de solutions de gestion (ERP Cegid) destinées à des entreprises de services, de production, de négoce ou pour les fonctions de la paie-RH et/ou de la comptabilité-finance,
  • de solutions d’infrastructure (saas, hébergement, réseau, matériel informatique au travers de fournisseurs comme Microsoft et Lenovo).

 

Nous permettons aux entreprises d’accélérer leur croissance en s’appuyant sur une infrastructure informatique performante et à jour, sur une plateforme de gestion connectée, cloud, ouverte, et un ensemble de services experts.

Description du poste

A votre tour, rejoignez l’équipe Althays !

 

Intégrez l’entreprise en tant que Chef de projet ERP (H/F/N)au sein de notre service « CORALY », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

 

Sur ce poste, votre principale responsabilité sera de prendre en charge le déploiement chez nos clients de l’ERP Cegid.

A ce titre, vous aurez à :

  • Piloter les projets : identification des besoins, chiffrage, mise en production des projets,
  • Accompagner vos consultants et nos clients dans le déploiement de leur nouvel ERP,
  • Animer, coordonner les activités des différents acteurs du projet et faire respecter la méthodologie de mise en œuvre,
  • Garantir la qualité des livrables et la réussite des projets,
  • Faire le lien avec l’équipe Support lors de la mise en production du logiciel.

Spécificités du poste

Poste sédentaire, en agence. Outils digitaux, communication clients & collaborateurs par téléphone, mail, visio.

Description du profil

Vos compétences techniques : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l’entreprise et la gestion de projet n’a plus de secret pour vous.

 

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d’une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l’engagement, le respect et la performance.

 

Votre future équipe : Team « Annecy » ou Team « Lyon », vous serez sous la responsabilité de Mickaël, notre responsable projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

 

Ce que l’on vous propose :

  • Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
  • Des outils de travail collaboratifs et innovants,
  • Des projets communs et individuels, encourageant la prise d’initiatives,
  • Un intéressement aux résultats de l’entreprise
  • Des possibilités d’évolution ascendantes ou transverses,
  • Un environnement de travail convivial et positif,
  • Une volonté d’allier notre efficacité aux enjeux écologiques d’aujourd’hui.

Notre processus de recrutement :

  • Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
  • Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
  • Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l’entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

 

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Notre politique ressources humaines vise à :

  • fédérer l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet commun et faire que chacun ait sa place,
  • assoir votre montée en compétence par des formations, un accompagnement de votre N+1 (suivi hebdomadaire), et le soutien d’un tuteur qui vous permettra au travers de vos premiers dossiers de vous familiariser avec notre méthodologie et le métier,
  • attester vos compétences par le passage d’une certification,
  • permettre une évolution ascendante ou transverse.

 

 Le bien-être de chacun est une réelle préoccupation se traduisant par :

  • des conditions de travail au plus favorable,
  • des actions encourageant la prise d’initiative individuelle et la collaboration,
  • une reconnaissance portée par chacun.

Accès à l'entreprise

L'agence principale se situe au centre du Parc des Glaisins, à Annecy-le-vieux. Une ligne de bus régulière traverse le parc, en plus des espaces de covoiturage.
Nos bureaux sont au 3e et dernier étage d'un batiment presque neuf. Il y a un parking privé et des ascenceurs pour chaque niveau.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AA2608HL

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