STAGE- Learning & Development - H/FADEO Siège

ADEO, leader européen et 3e acteur mondial du marché de l'amélioration de l'habitat et du DIY, a réalisé un volume d'affaires de 31,5 milliards d'euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d'entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d'utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l'adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s'appuyant sur des ressources communes solides.

Au sein du siège du groupe, la mission de nos 2300 collaborateurs est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l'habitat.

ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?

ADEO est une communauté internationale d'entreprises (Leroy Merlin, Weldom,Tecnomat…) de 115 000 leaders avec une ambition commune : être utile aux habitants du monde.

Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l'habitat.

La Direction Internationale des Ressources Humaines agit au sein d'un écosystème international et local pour accompagner les collaborateurs en renforçant l'efficacité et l'efficience de nos métiers, tout en plaçant les personnes au cœur de nos actions.

En déployant notre stratégie "We make home a positive place to live", l'enjeu Humain repose sur un management centré sur les 110 000 leaders, contribuant ainsi au bien-être au travail, à l'inclusion et à la mobilité internationale de nos collaborateurs.

LE CONTEXTE

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités Learning & Development, nous recherchons un(e) stagiaire Learning & Development pour accompagner le déploiement de ses stratégies de formation et de développement des compétences.

Intégré(e) à l'équipe L&D, tu contribueras à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives de formation, en collaboration avec de nombreuses parties prenantes internes et externes.

VOTRE MISSION

Gestion de projet et support aux équipes

• Appuyer le pilotage de projets de formation ou de lots spécifiques.
  
  

• Participer au suivi et à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de formation (indicateurs, feedbacks).
  
  

• Contribuer à l'accompagnement des équipes métiers dans l'appropriation des nouvelles compétences.

Déploiement des actions de formation

• Accompagner la coordination des initiatives de formation avec des partenaires internes et externes.
  
  

• Participer à la gestion des ressources de formation (supports, outils digitaux, LMS).
  
  

• Contribuer à la création de supports pédagogiques et, ponctuellement, à l'animation de sessions de formation.
  
  

• Aide au déploiement opérationnel des actions de formation
  
  

Stratégie et gouvernance de la formation

• Participer à la mise en œuvre des stratégies et programmes de formation.
  
  

• Contribuer à l'identification des besoins en compétences et à la définition des priorités de formation.
  
  

• Réaliser une veille sur les tendances et innovations en matière de Learning & Development.
  
  

• Aider à garantir la conformité des actions de formation avec les réglementations en vigueur.
  
  

• Découvrir et tester l'usage d'outils digitaux et de solutions basées sur l'IA appliquées à la formation.
  
  
  VOTRE PROFIL
  

• Étudiant(e) en ressources humaines, ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, management ou équivalent.
  
  

• Intérêt marqué pour le Learning & Development, la formation professionnelle et les outils digitaux.
  
  

• Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de communication.
  
  

• Esprit collaboratif, curiosité et proactivité.
  
  

• Une première expérience ou des connaissances en gestion de projet ou en LMS seraient un plus.
  
  

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion concrète dans les enjeux stratégiques de la formation en entreprise.
  
  

• Un environnement collaboratif et apprenant.
  
  

• L'opportunité de développer des compétences en gestion de projet, ingénierie pédagogique et outils…