Chef de projet déploiement et data formation F/HMBDA

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).
Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support.
Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.

Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.

L'entité Learning & Culture Franc est composée de 20 collaborateurs et est en charge du déploiement de la politique de formation au sein de la filiale France.
Rattaché à la Responsable Learning & Culture du site, vous contribuez au pilotage de l'activité formation, en garantissant la fiabilité des données et la production des reportings associés. Vous assurez également la coordination opérationnelle d'un périmètre de formation, en lien avec le prestataire dédié, et veillez à la qualité du service rendu aux collaborateurs.
Les missions proposées :
- Structurer et développer le pilotage de la performance formation à travers la production d'indicateurs, l'analyse des résultats et la mise à disposition de reportings permettant d'éclairer les décisions et de suivre l'activité
- Assurer le déploiement opérationnel de l'offre de formation en coordonnant l'ensemble du processus administratif et logistique, depuis l'expression des besoins jusqu'à la réalisation des sessions, dans le respect des engagements de qualité et de service
- Piloter la relation avec les prestataires de formation en garantissant la bonne exécution des prestations, le respect des engagements contractuels et la qualité du service rendu aux collaborateurs et aux équipes RH
- Contribuer à la transformation et à l'amélioration continue des processus formation en identifiant les leviers d'optimisation, en développant les outils de suivi et en participant aux projets de fiabilisation et d'automatisation des données.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Un poste au coeur des enjeux de développement des compétences, avec une vision transverse de l'activité formation et des interactions avec de nombreux interlocuteurs RH et opérationnels
- Une double dimension analytique et opérationnelle, permettant de conjuguer exploitation des données, pilotage de la performance et coordination du déploiement des formations
- Une réelle contribution à l'amélioration des pratiques, avec la possibilité de participer à l'évolution des outils, à la fiabilisation des données et à l'optimisation des processus formation.

De formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines ou en ingénierie de la formation, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle, au sein d'un grand groupe et dans un environnement complexe (multiculturel et multi interlocuteurs).
Vous disposez d'une bonne aisance avec les données chiffrées, d'un esprit d'analyse et d'une réelle sensibilité aux enjeux de fiabilité et de qualité des données. Vous maîtrisez les outils du Pack Office, et plus particulièrement Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, graphiques).
Organisé, rigoureux et réactif, vous faites preuve d'un bon sens relationnel et savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variés. Anglais opérationnel.
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