Alternance - Chef de projet performance opérationnelle (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet excellence opérationnelle (H/F)
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 3 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Anglais
- Permis B
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
- À partir de 1 914,48 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est également participer au développement de son entreprise en pilotant la performance opérationnelle de nos 26 plateformes logistiques.
Missions
En tant qu'Alternant - Chef de projet performance opérationnelle, au sein du service Logistique Opérationnelle, tu es chargé d'assurer la performance opérationnelle de nos 26 plateformes logistiques. Tu collabores avec les différents services aux sièges et les directions régionales.
Afin d'atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont :
- Piloter la performance logistique nationale en assurant le suivi des indicateurs,
- Participer à l'analyse opérationnelle sur sites,
- Assurer l'interface avec les opérationnels en plateforme logistique,
- Proposer des plans d'action correctifs et des leviers d'optimisation basés sur l'analyse des données et du terrain,
- Animer une démarche d'amélioration continue.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté d'une aisance relationnelle et d'une appétence développée pour les chiffres ?
- Tu as un véritable esprit de synthèse et d'analyse ?
- Tu es reconnu pour ta force de proposition et ton sens des initiatives ?
- Tu es reconnu pour ta rigueur et ton sens de l'organisation ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d'Alternant - Chef de projet performance opérationnelle il te faudra :
- Préparer un diplôme Bac+5 de type École de commerce, École d'ingénieur ou Master spécialisé en Logistique/Supply Chain,
- Maîtriser la Suite Google et idéalement Looker Studio,
- Maîtriser l'anglais couramment, l'allemand est un plus.
- Être titulaire du permis B (un déplacement en moyenne par mois).
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Une alternance de 12 mois à partir de Septembre 2026, au sein de notre nouveau Siège Social, basé à Châtenay Malabry (92).
- Une rémunération de 1914,48 € brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Master.
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté.
- Un restaurant d'entreprise, une cafétéria et une salle de sport.
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.