CHEF DE PROJETS HYDRO-ÉLECTRO-MÉCANIQUE (F/H)

Notre Entreprise :

Entreprise responsable, innovante et engagée dans la transition écologique, la SCP est un acteur majeur de la gestion de l'eau avec de fortes ambitions de développement pour répondre aux enjeux du changement climatique… Rejoignez-nous et relevons ensemble les grands défis d'aujourd'hui et de demain !

Implantée à Aix-en-Provence, la Société du Canal de Provence intervient en Région Sud, en France et à l'International. Elle réunit plus de 40 expertises techniques différentes et plus de 600 collaboratrices et collaborateurs autour de quatre grandes activités : la gestion des ressources en eau et des infrastructures hydrauliques, l'ingénierie et le conseil, les activités de services intégrés, et la production d'énergie renouvelable.

Nos principales missions et activités - YouTube

Poste et missions :

Au sein de la Direction de l'ingénierie et des services, composée de 200 ingénieur·es et technicien·nes, vous intervenez au département Hydro-Électro-Mécanique pour piloter la conception puis la réalisation de projets dans le domaine des équipements industriels : stations de pompage, micro-centrales hydroélectriques, autres installations d'énergie renouvelable (photovoltaïque), gestion automatisée.

Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous prenez en charge le pilotage de projets, et en assurez la maîtrise d'œuvre depuis la conception jusqu'à la mise en service, en intégrant avec fiabilité les enjeux de qualité, respect de l'environnement, sécurité, coûts, et délais ;

• Vous animez les équipes-projets et intégrez les contributions pluridisciplinaires : environnement, hydraulique, géotechnique, génie civil, électromécanique, canalisations, etc ;

• Vous êtes responsable de l'ensemble des aspects contractuels et financiers, de la relation client (interne ou externe) de la maîtrise des risques et du reporting des projets confiés ;

• Vous contribuez au développement commercial de l'activité ingénierie en répondant à des appels d'offres, en France et à l'International ;

• Vous assurez un rôle d'appui technique, de référent·e ou de vérificateur·trice, et transmettez vos compétences pour développer celles des équipes.

Rémunération et avantages :

• Entre 48 et 58 k€ bruts annuels sur 13 mois, selon votre profil et votre expérience ;

• Une prime d'intéressement avantageuse ;

• Une 6ème semaine de congés payés et 14 jours de RTT ;

• Un accord travail hybride (jusqu'à 2 jours de distanciel par semaine) ;

• Des parcours professionnels dynamiques à travers une politique de formation et de mobilité interne active ;

• Un CSE actif offrant des avantages à tarifs préférentiels et soutenant la pratique d'activités culturelles, sportives et artistiques à travers des associations de salarié(e)s de l'entreprise.