Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet digital (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 3 diplômes
Lieux :
- Rueil-Malmaison (92)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : IFP Energies Nouvelles
Si on vous dit… Prix Nobel ?
Top 10 mondial des dépôts de brevets pour le recyclage des plastiques ?
Pionnier de la recherche en captage/stockage du CO2 ?
Au cœur de + de 100 partenariats industriels ?
La réponse est IFP Energies nouvelles (IFPEN) !
Venez contribuer à une recherche répondant aux enjeux énergétiques, disposant d'équipements de pointe.
Trouvez du sens en intégrant un collectif engagé au service de la transition écologique.
>>> Rejoignez-nous !
Dans le cadre de ses missions, le Digital Office a de nombreuses actions de communication, d'accompagnement et de formation auprès des collaborateurs de l'entreprise. Ces actions concernent les thèmes suivants :
Culture digitale avec l'intégration de nouveaux modes collaboratifs,
l'adoption d'une logique centrée utilisateur et le besoin d'apprentissage continu
Gouvernance des données pour une meilleure gestion, qualité et exploitation de la donnée.
Nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA).
Top 10 mondial des dépôts de brevets pour le recyclage des plastiques ?
Pionnier de la recherche en captage/stockage du CO2 ?
Au cœur de + de 100 partenariats industriels ?
La réponse est IFP Energies nouvelles (IFPEN) !
Venez contribuer à une recherche répondant aux enjeux énergétiques, disposant d'équipements de pointe.
Trouvez du sens en intégrant un collectif engagé au service de la transition écologique.
>>> Rejoignez-nous !
Dans le cadre de ses missions, le Digital Office a de nombreuses actions de communication, d'accompagnement et de formation auprès des collaborateurs de l'entreprise. Ces actions concernent les thèmes suivants :
Culture digitale avec l'intégration de nouveaux modes collaboratifs,
l'adoption d'une logique centrée utilisateur et le besoin d'apprentissage continu
Gouvernance des données pour une meilleure gestion, qualité et exploitation de la donnée.
Nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA).
Description du poste
Au sein du Digital Office de la direction des Systèmes d'Information et du Numérique (DSIN), l'alternant(e) est intégré(e) dans l'équipe de 3 personnes dédiée à la transformation digitale de l'entreprise.
Les objectifs de cette alternance sont de :
Soutenir ces missions par l'écoute, l'information et l'accompagnement des collaborateurs.
Participer aux Proofs of Concept (POC) en IA générative piloté par le Digital Office.
Pour ces objectifs voici les différentes étapes à adresser (non-exhaustives) :
1. Accompagnement et formation des collaborateurs
Analyse des besoins utilisateurs :
Collecter et analyser des données (interviews, retours utilisateurs, statistiques).
Définir des personas pour représenter les différents profils utilisateurs.
Proposition de dispositifs adaptés :
Explorer les outils existants (intranet, e-learning, tutoriels, webinaires, ateliers).
Concevoir des dispositifs de communication et d'accompagnement adaptés aux besoins.
Intégrer ces dispositifs dans le plan annuel d'accompagnement.
Mise en oeuvre et suivi :
Réaliser les actions validées.
Collecter et analyser les retours pour améliorer les dispositifs.
2. Participation aux projets en Intelligence Artificielle (IA) générative
Monter en compétences sur l'IA générative.
Participer aux formations et accompagnements spécifiques.
Contribuer à la réalisation de Proofs of Concept (POC) en IA générative.
Les objectifs de cette alternance sont de :
Soutenir ces missions par l'écoute, l'information et l'accompagnement des collaborateurs.
Participer aux Proofs of Concept (POC) en IA générative piloté par le Digital Office.
Pour ces objectifs voici les différentes étapes à adresser (non-exhaustives) :
1. Accompagnement et formation des collaborateurs
Analyse des besoins utilisateurs :
Collecter et analyser des données (interviews, retours utilisateurs, statistiques).
Définir des personas pour représenter les différents profils utilisateurs.
Proposition de dispositifs adaptés :
Explorer les outils existants (intranet, e-learning, tutoriels, webinaires, ateliers).
Concevoir des dispositifs de communication et d'accompagnement adaptés aux besoins.
Intégrer ces dispositifs dans le plan annuel d'accompagnement.
Mise en oeuvre et suivi :
Réaliser les actions validées.
Collecter et analyser les retours pour améliorer les dispositifs.
2. Participation aux projets en Intelligence Artificielle (IA) générative
Monter en compétences sur l'IA générative.
Participer aux formations et accompagnements spécifiques.
Contribuer à la réalisation de Proofs of Concept (POC) en IA générative.
Description du profil
Compétences techniques et aptitudes
· Ecoute, curiosité, ténacité,
· Capacité à travailler de manière collaborative en transverse,
· Organisation et rigueur de travail.
Diplôme(s), niveau d'études :
Niveau bac+3 : ou plus, dans l'un des domaines suivants: web et multimédia, communication digitale, UX UI design, développement web ou marketing digital.
Cette alternance peut avoir lieu dans le cadre d'une 3ème année de Bachelor, de licence ou dans le cadre d'une école d'ingénieur ou encore d'un master.
Expérience
Alternance donc expérience limitée au cadre de la formation proposée.
Déplacement
non
· Ecoute, curiosité, ténacité,
· Capacité à travailler de manière collaborative en transverse,
· Organisation et rigueur de travail.
Diplôme(s), niveau d'études :
Niveau bac+3 : ou plus, dans l'un des domaines suivants: web et multimédia, communication digitale, UX UI design, développement web ou marketing digital.
Cette alternance peut avoir lieu dans le cadre d'une 3ème année de Bachelor, de licence ou dans le cadre d'une école d'ingénieur ou encore d'un master.
Expérience
Alternance donc expérience limitée au cadre de la formation proposée.
Déplacement
non
Référence : 2026-2351_178283498639652

