Chef de projet digital learning (F/H)MACIF

Le Groupe MACIF couvre les besoins de plus de 5 millions de clients dont 4.8 millions de sociétaires en assurances de biens, assurances de personnes, épargne, crédit, assistance, services à la personne. Gérant près de 17 millions de contrats au 1er janvier 2011, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros en 2010. Plus d'informations sur : www.macif.com

Nous recherchons pour la SGAM Aéma, structure de tête en charge du pilotage et de la coordination des activités du Groupe - 200 collaborateurs basés à Paris et à Niort - un "Chef de projet digital e-learning " sur le site de Paris.

Rattachée à la responsable du service Talent & Compétences, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous intervenez dans le cadre de la conception de 14 modules E Learning, en lien avec les équipes internes (différentes Directions métiers du siège, interlocuteurs formation des différentes Marques du groupe) et les prestataires, vous aurez pour responsabilités :

1. Analyse des besoins et ingénierie pédagogique :
- Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des parties prenantes.
- Structurer une réponse pédagogique cohérente, innovante et adaptée aux publics cibles.
- Conseiller sur les modalités pédagogiques pertinentes

2. Pilotage de projets de formation digitalisée :
- Assurer le cadrage de chaque module : périmètre, objectifs, rétroplanning, livrables, risques.
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets : appel d'offres, contractualisation, conception, recettage, déploiement.
- Coordonner les prestataires et garantir le respect des engagements.
- Suivre les budgets, échéances et indicateurs de qualité.

3. Contrôle et validation des livrables :
- Évaluer la qualité pédagogique et technique des livrables fournis.
- S'assurer de la conformité avec le cahier des charges interne.
- Formuler des retours clairs et structurés aux prestataires afin d'assurer une amélioration continue.

4. Reporting et communication :
- Préparer et présenter un suivi bimensuel auprès de la communauté RH et des parties prenantes.
- Proposer des points d'alerte et des recommandations opérationnelles.
- Documenter les avancées et assurer la traçabilité des projets.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation ou équivalent.
Vous avez un minimum 2 ans d'expérience en conception ou pilotage de modules e-learning.
Une première expérience en gestion de projets de formation digitalisée est indispensable.
Vous maîtrisez des méthodes d'ingénierie pédagogique (analyse du besoin, construction de parcours, scénarisation).
Vous avez des connaissances opérationnelles des outils et standards du e-learning (LMS, SCORM, …).
Vous avez la capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et autonomie.
Vous détenez des qualités rédactionnelles avérées et des capacités à présenter des synthèses claires et adaptées.
Vous avez une aisance relationnelle et capacité à travailler avec des profils variés (prestataires, métiers, RH).