Chef de Projet Communication et Mobilisation H/FPETIT FORESTIER GROUP

Au cœur d'un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Communication et Mobilisation H/F.

Vous intégrerez cette équipe avec pour mission de porter la dynamique de communication et d'engagement des équipes sur les prochaines vagues de déploiement international. 

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable

• Une équipe engagée, prête à relever de nouveaux challenges data au quotidien

• Des opportunités de développement et de formation continue via un outil intégré d’E‑Learning

• Des avantages sociaux attractifs : carte titres restaurant, mutuelle familiale, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, CSE, jours de repos compensatoires, CET, PEE, PERCO, aide au logement, accord de télétravail

Vos principales missions seront :

Adapter et décliner la stratégie de communication et de mobilisation à chaque nouvelle vague de déploiement :

• Ajuster le plan de communication existant en fonction des spécificités de chaque pays et de son contexte local et en tenant compte des moments forts du projet (kick-off, onboarding, formation, préparation du go-live, …) ;

• Identifier et travailler en lien étroit avec les interlocuteurs et relais locaux pour assurer la bonne appropriation des messages sur le terrain ;

• Comprendre les besoins de chaque population impactée et créer un relationnel fort avec les opérationnels et les équipes projet pour ancrer les messages clés

Déployer et animer les actions de communication et de mobilisation :

• Élaborer divers supports de communication (kits de communication, flyers, vidéos, fiches pratiques, quizz et challenges, …) pour tous les niveaux de l'entreprise (du top management aux équipes opérationnelles terrain) ;

• Concevoir et co-animer des temps forts de communication et de mobilisation (présentations, visioconférences, événements internes…), y compris dans des formats adaptés aux contextes locaux ;

• Proposer des actions innovantes de mobilisation et d'engagement adaptées à chaque pays et à la culture de Petit Forestier Group ;

• Mettre en place des actions vis-à-vis des équipes projet à travers des actions de communication interne, de mobilisation et de coordination, afin de renforcer la transversalité entre les différents chantiers, maintenir l’alignement autour des priorités communes et favoriser une appropriation collective des messages clés ;

• Coordonner la communication sur les évolutions du Core Model : relayer les bonnes pratiques, coacher les équipes IT sur la communication des releases, … ;

• Suivre l'efficacité des actions menées (indicateurs, enquêtes terrain…) et ajuster la stratégie en conséquence.

Contribuer aux actions de formation liées au programme :

• En soutien de l’équipe formation du programme, participer à la production de supports de formation, en lien avec les équipes métier et IT de chaque domaine fonctionnel, pour assurer la cohérence avec les messages de communication.