Chef de projet communication digitale - H/FEDF RENOUVELABLES

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.

Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité. Grâce à l'ensemble de ses expertises, EDF power solutions accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques. Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.

Au sein du pôle Stratégie éditoriale, engagement collaborateurs et e-influence (équipe de 7 personnes) de la Direction de la communication d'EDF power solutions, le chef de projets communication digitale remplit les missions suivantes :

1. Stratégie digitale (web et réseaux sociaux)

Expert du digital et doté d'une bonne vision stratégique, vous mettrez votre expertise au service de nos Business Unit et filiales pour leur fournir un accompagnement sur-mesure, au service de la stratégie digitale de l'entreprise.

· Pilotage de la stratégie de communication digitale de l'entreprise : Définition de la roadmap web et réseaux sociaux annuelle & priorisation des chantiers digitaux. Vision globale des canaux web et réseaux sociaux utilisés par l'entreprise, ses filiales et ses projets.

· Conseil & Accompagnement des filiales et Business Unit : Création de guidelines web et réseaux sociaux pour garantir cohérence et impact de l'ensemble des canaux liés à EDF power solutions dans le monde

(bonnes pratiques, règles de gouvernance, cybersecurité,..) et création de templates clés en mains (contenus web, post réseaux sociaux,..)

· Collaboration avec le groupe EDF : Coordination avec les équipes du Groupe pour assurer la cohérence et la pertinence de notre stratégie, de nos canaux et de nos publications.

2. Pilotage et déploiement de sites web et de solutions digitales

En très bonne maîtrise du développement web, vous piloterez les consultations et assurerez le suivi de nos sites et solutions digitales, tout au long de leur cycle de vie.

· Création et gestion de plateformes web : Identification des besoins de visibilité sur le web du corporate, de nos filiales & de nos projets au travers le monde. Création, en lien avec une agence web et DSIN, de sites sous wordpress (cahier des charges, UX/UI, arborescence,..), et gestion de projets de création de nouveaux sites (contenus, pilotage technique en lien avec prestataire,..) et maintenance de sites existants.

· Accompagnement sur la mise en place de solutions digitales de communication sur le périmètre corporate : identification des besoins et priorisation, chefferie de projets dans le déploiement des solutions, lien avec IT et parties prenantes.

· Gestion du run de nos solutions digitales : emailing (brevo), statistiques web (piano analytics), veille (Talkwalker), montage video(PlayPlay), Intranet (Sharepoint et intranet EDF)

· Gestion de campagnes SEO/SEA : Conception, mise en place et suivi d'actions de référencement naturel et payant pour accroître la visibilité et le trafic sur les sites web.

3. Création de contenus, veille et influence

Expert des mécanismes d'influence, vous monitorerez la réputation de l'entreprise, ses filiales et ses projets sur le web et les Réseaux Sociaux. Attentifs aux sujets crisogènes et à nos enjeux de communication, vous proposerez des actions concrètes d'influence et de partenariats avec des créateurs de contenus ou leaders d'opinion

· Veille réputationnelle de l'entreprise : Monitoring de la réputation de l'entreprise, ses projets et ses filiales sur le web et les réseaux sociaux, analyse des sujets et alerting des sujets crisogènes

· Création de contenus web et réseaux sociaux : Création de contenus optimisés pour le référencement naturel (SEO), rédaction d'articles de blog, et production de visuels ou vidéos pertinents pour enrichir l'expérience utilisateur.

· Actions d'influence Leader d'opinion & créateurs de contenus :

Suivi de notre programme Leader advocacy (identification, formation et animation des membres) & de notre stratégie envers les créateurs de contenus (identification, suivi de tendances), identification des sujets et des thématiques pertinentes sur lesquelles intervenir,

organisation d'actions et d'événements, création de contenus, suivi de production, validation

Formation :

Bac +5 en communication type CELSA ou formation type Science po/Ecole de Commerce

Expérience :

5 à 10 ans d'expérience avec :

Des compétences dans les différents métiers et techniques de la communication:

Gestion et coordination de projet, relations presse, relations territoire, partenariats, web et réseaux sociaux, communication de crise, éditorial, print et audiovisuel, ...

Qualités recherchées :

§ Leadership / capacité à conseiller et à accompagner les métiers

§ Esprit d'analyse et de synthèse

§ Excellentes capacités rédactionnelles

§ Excellentes qualités relationnelles / diplomatie : interfaces variées (Comité de Direction, Direction de projet, équipes opérationnelles, élus/cabinets, filière com monde, dircom groupe...)

§ Bonnes capacités d'adaptation et flexibilité

§ Bonne compréhension des enjeux dans les territoires et en France

§ Rigueur dans la gestion de projets

§ Expérience en relations presse

· Langues :

Français, Anglais indispensable

Déplacements réguliers en France

Permis B requis

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.