Chargé de Réglementations et Développement Marchés H/FMitsubishi Electric Europe BV

Fondé en 1921, Mitsubishi Electric est devenu, grâce à son savoir-faire industriel, un leader mondial de la production et la vente d'équipements électriques et électroniques. Avec près de 120 000 salariés dont 2000 chercheurs, le groupe, présent dans 36 pays et sur 5 continents, réalise un chiffre d'affaires annuel de plus de 40 milliards d'euros.

 

Implantée en France depuis 1991, sa division chauffage climatisation compte aujourd'hui parmi les leaders du chauffage et de la climatisation par détente directe tant pour l'équipement
de la maison que pour les applications pour le secteur tertiaire.

 

Elle combine l'excellence de produits fabriqués au Japon, en Thaïlande et en Ecosse et la réactivité d'un service de proximité.

Rattaché(e) à l’adjointe du Directeur du Département Réglementation et Relations Institutionnelles. Votre rôle consistera à assurer le suivi et l’analyse des réglementations relatives aux produits et marchés, en vous appuyant sur votre engagement au sein de diverses associations professionnelles. Votre expertise vous permettra d'accompagner les équipes commerciales pour assurer leur montée en compétences, les accompagner sur des projets complexes et lors d’animations commerciales. De plus, votre capacité à communiquer efficacement vous permettra de jouer un rôle clé en transversalité avec les membres du service Réglementation, ainsi qu’avec les équipes marketing produit et communication.

 

 

Vos principales missions :

 

Relations publiques et veille réglementaire

 

• Représenter Mitsubishi Electric au sein du syndicat professionnel UNICLIMA et de certaines associations filières (AFPAC, ATEE...) en participant régulièrement aux comités stratégiques et/ou techniques en présentiel ou en visio.
• Promouvoir la filière (écriture de guides techniques...),
• Définir des interprétations sur des réglementations actuelles,
• Contribuer à leurs évolutions (Réglementations dans les ERP...).

 

Information et Communication interne- externe

• Construire, alimenter et mettre à jour avec l’équipe réglementation une base de connaissances réglementaires à disposition des équipes commerciales et des clients BE, installateurs, MO, distributeurs,
• Intervenir dans des séminaires internes et externes (clients installateurs, BE, MO) sur des questions liées aux affaires réglementaires : présentations, webinaires en présentiel ou en visio,
• Développer avec le service communication des supports d’information adaptés à tous les canaux de communication afin de vulgariser la réglementation et de se positionner comme marque référente.

 

Apporter un support opérationnel projets aux équipes commerciales

• Back office sur les questions réglementaires,
• Entretiens avec des clients,

 

Participer au côté des équipes marketing produit au développement des produits

• Analyser les impacts réglementaires sur les produits
• Participer conjointement avec le marketing produit aux échanges avec les usines,
• Réaliser des comparatifs produits Mitsubishi Electric par rapports aux concurrents

BTS en thermodynamique / ou environnement + Spécialisation Commerce-Marketing

Vous devez avoir au minimum 5 ans d'expérience dans le secteur du CVC, que ce soit dans un bureau d'études, ou chez un fabricant ou installateur, idéalement à un poste vous ayant permis de développer le sens de la relation client.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et de travail collaboratif. 

L’anglais professionnel est très important. 

 

 

 

Les principaux avantages si vous nous rejoignez !

• Accord télétravail
• De réelles possibilités d'évolutions et de carrière sur nos différents métiers
• Primes de participation et d'intéressement
• Salaire sur 13e mois
• 13 jours RTT
• Une carte ticket restaurant
• Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaires…) 

 

 

 

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des femmes et hommes et au bienêtre de ses salariés. Mitsubishi Electric s’engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.