Chef de Projet AMOEG signalisation ferroviaire H/F - 13ORTEC

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.

En contrat CDI, intégré(e) à un projet sur le site client à Marseille dans le cadre d'un projet ferroviaire en région SUD Est, nous recherchons un chef de projet AMOEG spécialisé en signalisation ferroviaire. La mission nécessite une forte coordination multi‑métiers (travaux, études, interfaces techniques, phases préparatoires et mises en service), l'activité connaît une montée en charge importante.

Les exigences de pilotage, de planification et de suivi opérationnel imposent un renforcement immédiat de l'équipe de maîtrise d'œuvre générale.

Votre rôle en tant que Chef de Projet AMOEG signalisation ferroviaire sera de mener à bien les missions suivantes:

Management de projet / AMOA AMOEG

• Organisation et pilotage des activités du périmètre travaux/études

• Suivi du déroulement opérationnel et consolidation des productions

• Animation des réunions de coordination MOEG et appui à la direction projet

Planification et coordination

• Construction et mise à jour des plannings (global, détaillé, cartographique)

• Analyse des écarts et des risques

• Participation aux réunions de planification avec les entreprises

Assistance à Maitrise d'oeuvre générale

Suivi des phases études (DCE, EXE, investigations, procédures administratives)

• Appui au pilotage des travaux et de leurs interfaces

• Participation à la préparation des mises en service

• Vérification des documents, reporting, synthèses techniques

Coordination terrain

• Présence régulière requise sur les bases travaux du périmètre

• Tournées terrain, suivi opérationnel, échanges quotidiens avec les équipes MOEG/MOET

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 (génie civil, gestion de projet, infrastructures ferroviaires, ou équivalent) et vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de projet dans le domaine ferroviaire

• Expérience confirmée en projets ferroviaires complexes

• connaissance technique forte de la signalisation ferroviaire / ERTMC, infrastructures ferroviaires ou systèmes associés

• Maîtrise des outils de planification (MS Project)

• Forte capacité de synthèse et d'animation

• Maîtrise des outils bureautiques et environnement projets

• Déplacements ponctuels sur l'ensemble du périmètre opérationnel.
  Présence terrain importante sur la base travaux de Cannes

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…),

• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

  Processus de recrutement

  1. Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

  2. Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

  3. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

  Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
  Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

  
  #LI-EW1