Chef de Produits (H/F)Système U

Vous avez l'œil pour les matières de demain et le sens des affaires ? Nous recherchons un(e) Responsable de Catégorie Textile (H/F) capable de transformer une vision en succès commercial. Leader dans l'âme, vous animez votre équipe pour faire évoluer notre stratégie, optimiser nos sourcing et garantir une rentabilité maximale. Prenez les commandes d'une catégorie dynamique où votre esprit d'analyse fera la différence.

1) Animer etaccompagner une équipe

-Informer,animer et motiver l'équipe

-Interveniren tant qu'appui opérationnel de son équipe

-Suivre et contrôler les activités et lesrésultats

-Contribueret/ou mener les entretiens

-Proposerles besoins en formation

-Gérerles absences

-Interveniret/ou participer aux recrutements

2) Prendre en compte l'environnement, la stratégie textile de l'enseigne et sonambition en termes d'objectifs commerciaux pour faire évoluer la catégorie

-Connaîtreles évolutions du marché et les besoins des consommateurs, les analyser avec lechef de marché pour proposer les évolutions nécessaires

-Etreen veille permanente sur les tendances, les nouvelles matières et les produitsémergents

-Proposerles évolutions de la stratégie de la catégorie avec le service marketingtextile (Collection, promotion, merchandising)

-Analyseret mesurer les ventes du réseau pour développer le C.A.

-Mettreen œuvre des animations de communications sur sa catégorie

-Conduireet argumenter la réflexion sur les offres

3) Construire la collection avec le service marketinget/ou le prestataire de style

-Analyser les remontées etles commandes des points de vente pour proposer les évolutions

-Collaborer à la définitiondes tendances de la collection

-Réaliser le plan decollection

-Développerles produits des marques propres en respectant le budget alloué

-Réaliserles pré-selections des produits marques nationales, licences et sans marques

-Présenteret argumenter les collections auprès de la file commerciale et de sa hiérarchie

-Réaliserles outils de merchandising avec leservice marketing et les décliner sur tous les formats

4) Développer, sourcer etnégocier les produits

-Garantir la conformité des marchandises (cahier des charges, contrôles desproduits…) et adapter sa prise de décision

-Faireévoluer les conditions d'achats et formaliser la relation commerciale dans lerespect des process internes

-Appliquerla politique tarifaire de l'enseigne, déterminer les prix de vente et les prixd'achat à atteindre

-Lancerle sourcing (y compris import) et sélectionner les fournisseurs les plusadaptés

-Négocierles prix pour garantir la rentabilité objectivée

-Maîtriseret sécuriser le parc fournisseurs (veiller aux différentsindicateurs, par ex taux de service …)

5) Participer à la valorisation de la catégorie auprèsdu réseau et au travers des supports de communication

-Valorisersa collection auprès du réseau

-Ecouteret conseiller les magasins

-Valoriserl'offre sur tous les supports de communication et en garantir la fiabilité

Il/Elleassure toutes les missions rentrant dans son domaine de compétences

Aptitudes Professionnelles Clés:

• Orientations résultats: Votre objectif est la croissance et la rentabilité de la catégorie.

• Jugement et prise de décision: Capacité à arbitrer rapidement et efficacement.

• Réflexion (Analyse et Synthèse): Transformer les données marché et ventes en stratégies concrètes.

• Planification / Organisation.

Aptitudes Interpersonnelles:

• Influence / Persuasion: Essentiel pour défendre les collections et négocier.

• Sens relationnel et travail en équipe: Pour animer votre équipe et collaborer avec le réseau et les services marketing.

Si vous êtes un leader reconnu, à l'aise avec la gestion d'équipe et doté d'une double compétence achat/commerciale, envoyez-nous votre candidature ! Ce poste en CDD 12 mois est un véritable challenge pour tout professionnel ambitieux.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.