Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de produit (H/F)
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Diplômes :
- Bac+5
Lieux :
- Noisy-le-Grand (93)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Groupama
« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »
Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.
Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.
La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.
Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !
Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !
Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de Produit Voyage qui intégrera le service Développement. Vos missions seront :
Veille et stratégie
- Analyser le marché : besoins clients BtoB et BtoC, concurrence, benchmark, recherche d'innovations.
- Structurer la gamme de produits et définir les cibles.
- Élaborer la roadmap des projets de création ou d'ajustement d'offres, de services ou de parcours.
- Intégrer les offres dans des parcours clients et dans un business model.
- Développer des services et process pour fluidifier les parcours clients, y compris digitaux.
Création et ajustement d'offres
- Élaborer le cadrage, le business plan et le marketing mix en collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.
- Déployer les offres auprès des équipes internes, du groupe ou des courtiers.
- Animer les offres (contribution à la création de contenus).
Suivi des lignes de produits
- Analyser et suivre les performances (quantitatives et qualitatives).
- Proposer des actions correctives et faire évoluer l'offre.
- Animer la gamme de produits.
Informations complémentaires :
Rémunération brut annuel : 36-40K€
Processus de recrutement : Entretien RH (en visio) + Entretien métier avec le N+1.
Contrat : CDD du lundi 25 mai 2026 jusqu'au 13 septembre 2026.
Description du profil
Profil recherché
- Diplômé(e) Bac +5 ou équivalent en marketing.
- Expérience confirmée en tant que Chef de Produit dans l'assurance ou l'assistance.
- Compétences : sens du relationnel et du service client, esprit analytique, rigueur, autonomie.
- Qualités : esprit d'équipe, adaptabilité, curiosité et créativité.
Pourquoi choisir Mutuaide ?
En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :
- D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
- De tickets restaurants
- D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
- Des chèques CESU
- De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d'une place de parking
- D'un accord de participation/intéressement
- De l'accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport
- Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d'Est)
Le collectif au cœur de nos valeurs
Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d'une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs.
Notre politique RH s'appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.
Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous !

