Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de produit (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Collections
- Achats
Lieux :
- Montrevault-sur-Èvre
Conditions :
- CDI
- 36 000 € - 44 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Eram
Bocage est un chausseur né en 1966 dans le Maine-et-Loire. C'est toujours ici, au fil des saisons et des collections, que s'élabore et se construit l'esprit Bocage.
Maison héritage, Bocage s'appuie sur une longue expertise en ayant à cœur de toujours évoluer et innover pour des chaussures audacieuses, confortables et durables.
Une chaussure Bocage possède ce « je ne sais quoi » où qualité, simplicité et audace se mêlent pour une allure unique. Nous privilégions le made in France afin de valoriser et faire perdurer les savoir-faire d'exception de notre atelier historique.
Depuis trois générations, nos équipes travaillent avec passion au service de nos clients et clientes pour les chausser et les conseiller avec audace et style.
Résolument tournée vers l'avenir, Bocage s'engage pour une mode plus responsable au travers de services concrets comme la location, la seconde main, la réparation et l'entretien.
Description du poste
Au sein du Département Achats/Produits, vous développez, construisez et achetez l'offre produit BOCAGE afin qu'elle réponde aux attentes de notre clientèle. Vous jouez un rôle clé dans la construction, la performance et l'implantation en boutique des collections, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants :
- Décrypter les tendances et définir les orientations style des collections en cohérence avec les attentes clients afin de faire de BOCAGE une marque désirable
- Analyser les performances produits et ajuster les orientations stratégiques et budgétaires en conséquence
- Construire une offre singulière et désirable, répondant aux besoins Client, à l'ADN de marque et aux attentes RSE de la marque
- Veiller à développer une collection qualitative traduisant le savoir-faire Chausseur de BOCAGE
- Piloter le cadrage budgétaire et suivre les indicateurs de performance
- Définir les assortiments magasins et cadencer les livraisons, afin de garantir une expérience client optimale
- Négocier avec les fournisseurs que vous aurez au préalable sélectionnés dans le respect des standards qualité et du positionnement de la marque
- Encadrer et accompagner l'assistante Achats sous votre responsabilité, en veillant à la fluidité et l'excellence opérationnelle des process
En tant que Chef de Produit, vous combinez une réflexion analytique avec une véritable sensibilité produits. Vous arbitrez et faites les choix permettant un équilibre constant entre désirabilité, performance et satisfaction client. Au quotidien, vous collaborez étroitement avec la styliste, le technicien Qualité, le contrôle de gestion, le réseau de magasins et nos partenaires industriels.
Ce poste, basé au siège du Groupe ERAM, s'adresse à un candidat rigoureux et organisé, passionné par la mode et l'univers produits, doté de solides compétences en Achats et Gestion de l'offre, fier de contribuer au dynamisme d'une marque au savoir‑faire reconnu et résolument tourné vers la satisfaction Clients.
Description du profil
Pour réussir dans ce poste, vous vous appuyez sur les atouts suivants :
- Une forte curiosité pour les tendances, le produit et l'univers de la mode
- Une volonté affirmée de satisfaire le Client
- La capacité à piloter des budgets, analyser avec justesse les indicateurs chiffrés, maitriser les leviers de performance produit
- Une aisance relationnelle naturelle, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
- De solides compétences en négociation et un suivi rigoureux auprès de nos fournisseurs partenaires
- Une organisation sans faille, un sens des priorités affirmé afin de maitriser le planning de collection
Une expérience confirmée dans le développement ou la gestion de collections, idéalement dans le secteur mode, chaussure ou retail, constituera un réel atout pour occuper ce poste.

