Responsable filiales et services H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Nous créons un poste de Responsable Filiales pour piloter et accélérer la transformation de plusieurs activités de services de prévention (TLB, Centaure, Diarbenn), complémentaires de nos métiers d'assurance.

Afin d'en faire un véritable pôle de création de valeur, vous serez garant :

- du pilotage structuré et lisible des activités
- de modèles commerciaux performants
- d'une croissance significative du chiffre d'affaires et de la rentabilité
- des synergies concrètes et génératrices de valeur
- des activités capables de passer à l'échelle

A ce titre, vos missions seront :

Piloter et structurer
- Construire et suivre un P&L consolidé
- Structurer les modes de fonctionnement et professionnaliser les organisations
- Mettre les activités sous contrôle et fiabiliser les indicateurs

Impulser et transformer
- Définir une vision stratégique claire et actionnable
- Accélérer les transformations (offres, organisation, modèle économique)
- Identifier et développer les relais de croissance

Développer le business
- Clarifier les modèles commerciaux
- Dynamiser la performance et la prospection
- Renforcer l'impact auprès des clients (particuliers et professionnels)

Créer des synergies
- Développer les liens entre filiales et avec les activités d'assurance
- Valoriser la base clients et favoriser les offres croisées

Manager et fédérer
- Encadrer directement les responsables des filiales
- Animer une dynamique collective
- Incarner une posture de facilitateur : faire coopérer, aligner, embarquer.

Rattachement direct à la Direction Générale.
Participation aux Conseils d'Administration des filiales.
Interaction forte avec les directions Assurance (marketing, prévention), Développement et Financière.

Carte d'identité des filiales

Diarbenn (Rennes) - 3 salariés, CA 200k€ - https://diarbennsolutions.fr/

TLB (Vannes) - 24 salariés (commerciaux, techniciens), CA 3,4 M€ - https://www.alarmetlb.fr/

Centaure (Rennes) - 9 salariés, CA 1,3 M€ - https://bretagne.centaure.com/

Protocole de recrutement :

- Dossier de sélection à renseigner.
- Questionnaires de personnalité, motivation, raisonnement.
- Entretien avec la directrice générale le vendredi11 septembre à Rennes.
- Entretien avec le DRH et le DGA.
- Étape complémentaire et optionnelle : Assessment Center.

- Leader expérimenté en pilotage d'activité, développement et transformation
- Solide culture économique et orientation résultats
- Capacité à structurer des organisations hétérogènes
- Manager engagé, capable de conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle
- Goût pour les environnements en transformation et les dynamiques entrepreneuriales