Chef de mission comptable/ Audit H/FLynxRH

Lynx RH Paris Ouest, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la finance et de la comptabilité, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes indépendant, reconnu pour son fort développement et son positionnement métier différenciant.

Le cabinet

Créé il y a une vingtaine d'années, le cabinet connaît une croissance de chiffre d'affaires exceptionnelle.

Il s'est spécialisé historiquement dans l'accompagnement de professions libérales, notamment les architectes, avec une expertise reconnue sur des missions à forte valeur ajoutée (évaluation d'entreprises, missions exceptionnelles, audit).

Les associés fondateurs sont très impliqués dans la profession (formations auprès des Ordres, relations institutionnelles), ce qui confère au cabinet une image technique et qualitative forte.

Vos missions

ans le cadre de son développement, le cabinet recrute un(e) Chef de Mission Comptable & Audit.

Rattaché(e) directement aux associés, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille, avec une dimension évolutive de management.

Vos missions

• Gestion autonome d'un portefeuille mixte expertise comptable / audit
• Supervision de la production comptable et fiscale
• Participation aux missions d'audit légal (CAC) - environ 10 dossiers
• Réalisation et pilotage de missions exceptionnelles, notamment :
• Évaluation d'entreprises
• Missions spécifiques liées aux professions libérales
• Relation directe avec les clients
• Encadrement et accompagnement de collaborateurs (juniors et confirmés - 2 à 3 ans d'expérience)
• Participation progressive au développement du chiffre d'affaires, selon appétence

Le poste est évolutif, avec un rôle de référent technique et managérial à moyen terme (1 à 3 collaborateurs dans un premier temps).

Pré-requis

Cabinet à taille humaine

3 associés impliqués dans l'opérationnel

Environ 20 collaborateurs

Clientèle majoritairement composée d'architectes, professions libérales et prestations de services

Logiciels : ACD, Pennylane, Révisaudit (non bloquant mais apprécié)

Périodes de pointe : fin d'année, mars / avril

Prise de poste idéale : juillet / septembre

Profil recherché

• Formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent)
• Expérience confirmée en cabinet, idéalement 10 à 15 ans
• Solide maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et de l'audit
• Expérience en management de collaborateurs
• À l'aise dans un environnement de petite structure
• Savoir-être attendu :
• Pédagogie
• Curiosité intellectuelle
• Aisance relationnelle
• Souplesse et ouverture sur la diversité des missions

Les références professionnelles sont systématiquement demandées.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein