CDI - Chef(fe) de Groupe F/HVINCI

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.



2024 : 20,4 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays



VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s'appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux.

VINCI Facilities ITS recherche un/une Chef(fe) de Groupe F/H à Rueil-Malmaison (92) pour accompagner son développement.

Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous prenez la responsabilité d'un groupe stratégique pour un client unique, acteur majeur du secteur des télécommunications. Vous pilotez l'activité sur 3 sites en Île-de-France (Issy-les-Moulineaux (92) /Seine-Saint-Denis (93) /Arcueil (94)), véritables vitrines de l'innovation, du bien-être des salariés et des enjeux énergétiques et environnementaux. Vous gérez une équipe de 50 à 60 collaborateurs, dont 3 Responsables d'affaires (2 confirmés, 1 junior), et supervisez un portefeuille de 13 millions d'euros.

Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des environnements de travail de notre client, en contribuant à leur performance et à leur bien-être

Votre activité principale consiste à développer les opportunités commerciales et garantir la performance globale du groupe. Vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client et de la bonne exécution des contrats.

* Organiser et piloter le plan d'actions commerciales
* Entretenir et développer les relations commerciales avec les clients actuels et potentiels
* Détecter, suivre et gérer les litiges, apporter les solutions nécessaires
* Fiabiliser les prévisions commerciales lors des arrêtés des comptes
* Assister les Responsables d'affaires dans la rédaction des mémoires et des chiffrages
* Valider les conditions commerciales et financières des offres au-delà d'un certain seuil
* Accompagner les Responsables d'affaires pour présenter, discuter et négocier des affaires complexes auprès des clients
* Veiller au bon déroulement de l'exécution des contrats (coût, délai, qualité, personnels dédiés)
* Superviser le suivi des affaires de l'équipe ainsi que les valeurs d'échanges
* Participer à l'élaboration du budget et au suivi des investissements de l'entreprise
* Inspirer et motiver l'équipe, assurer une communication claire et efficace
* Résoudre les conflits de manière équitable et prendre des décisions rapides et informées
* Encourager le développement professionnel et évaluer les performances de l'équipe
* Avoir une vision claire des objectifs à long terme et s'adapter aux changements
* Participer aux réflexions stratégiques à court et moyen termes en soutien au chef d'entreprise

Bac +5, expérience significative (minimum 10 ans) en tant que Responsable d'affaires confirmé(e) dans la maintenance multitechniques & multiservices (FM) de bâtiments tertiaires et travaux associés.

Leadership, sens de l'entrepreneuriat, capacité à fédérer et à partager une vision à moyen et long terme
Compétences en développement commercial, approche opérationnelle et stratégique, qualités de communication.
Capacité d'écoute, d'analyse, de prise de décision, esprit de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles.
Expérience solide en management, aisance relationnelle à tous niveaux.

Permis B obligatoire, déplacements réguliers à prévoir
Poste à pourvoir en CDI à Rueil-Malmaison (92)

Rémunération minimum 60K€ annuel brut sur 12 mois selon votre profil et expérience
Variable +/- 10 % de la rémunération brute annuelle.
Véhicule de fonction
Participation/intéressement montant variable selon les résultats de l'entreprise et les accords en vigueur.
Plan épargne VINCI