Lille - Consultant Change Management F/HWilling

Chef de file du conseil en transformation people & digital, Willing est un cabinet indépendant avec une implantation territoriale : Toulouse, Paris, Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Strasbourg, Nantes, Genève.

Bâti sur la valeur de l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation et d'amélioration de la performance de ses clients, en mettant à leur service toute l'énergie, l'expertise et le fruit de l'expérience d'équipes pluridisciplinaires, agiles et engagées.

Comptant bientôt 200 consultant(e)s, Willing opère durablement aux côtés des plus grands noms de l'industrie, de l'aéronautique, de la banque, de l'assurance et de la protection sociale, de la distribution et des administrations publiques, au premier desquelles les collectivités territoriales. Afin d'accompagner notre forte croissance, Willing recherche des coéquipier(ère)s talentueux(ses), ambitieux(ses) et audacieux(ses), en phase avec les valeurs du cabinet et de ses exigences.

En tant que Consultant en Conduite du Changement chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans le cadre des programmes de transformation et de conduite au changement pour les fonctions RH, Finances, SI, Organisation ou toute autre direction métier.

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

· En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure ;

· Réaliser un diagnostic pour évaluer les résistances au changement, les impacts sur la culture d'entreprise, l'organisation, les processus ou les outils ;

· Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet ;

· Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus) ;

· Vous évoluerez sur votre périmètre d'intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.

Au-delà des missions, vous serez impliqué dans :

• La gestion et l'encadrement de collaborateurs disposant d'expertises sectorielles et/ou métiers ;
• Le développement commercial (identification et qualification de besoins, remontée d'affaires, pilotage ou participation à la rédaction de propositions commerciales) ;
• Le support RH : recrutement, évaluation, ;
• Des projets transverses du cabinet : création d'offres, développement des compétences,

HARD SKILLS

• Vous êtes issu d une formation supérieure en École de Commerce, d'Ingénieur, ou d'un cursus Universitaire
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 années acquises en cabinet de conseil
• Votre expérience en matière de pilotage de projets de transformation et de modélisation des processus, vous permettront d'être un interlocuteur compétent et crédible.
• Une bonne connaissance des méthodologies de projet Agile - sur des projets d'envergure - est nécessaire pour réussir dans le cadre de ces fonctions.
• Vous savez accompagner les clients dans l'analyse des organisations et des évolutions des conditions de travail en phase de mutation/adaptation économique et des relations sociales dans l'entreprise.
• Idéalement, vous avez pu renforcer et valoriser vos compétences à travers l'acquisition d'une ou plusieurs certifications Agiles (Safe, PSPO, Scrum, etc.).
• Vous maîtrisez l'Anglais tant à l'oral qu'à l'écrit et savez travaillez dans un environnement international
• Vous maîtrisez les suites collaboratives type Office 365 / Google Business

SOFT SKILLS

• Vous faites preuve d'assertivité et de pragmatisme dans la conduite de vos missions
• Votre ingéniosité vous permet d'être force de proposition à travers l'apport de solutions disruptives
• Votre curiosité et votre ouverture d'esprit alliées à votre soif de connaissances, vous amènent à vous inscrire dans une démarche d'apprentissage continu
• Vous justifiez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit et aimez travailler en équipe
• Votre pédagogie et votre capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Vous êtes reconnu pour votre sens analytique, vos compétences organisationnelles (priorisation, gestion du temps) ainsi que votre capacité à délivrer des messages impactants et synthétiques (présentation et livrables)

• Notre process de recrutement :

  Votre candidature 1 entretien RH 1 entretien partie métier avec un(e) Manager 1 entretien avec la direction

  Entretien collégial tripartite Candidat(e)/ RH/ Directeur(rice) 

  Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum

  Égalité, Diversité, Mixité

  Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre, les postes Willing sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs(rices) et de leurs diversités.