Chef de chantier (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos experts des agences Industrie & Bâtiment se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du gros œuvre, du second œuvre, des espaces verts, des travaux publics et de l'industrie.
Nous recrutons pour notre client spécialisé dans le secteur de la construction, un Chef de chantier H/F.
Missions principales
Préparation et organisation du chantier
• Analyser les plans et documents techniques transmis par le Conducteur de Travaux.
• Participer à la préparation du chantier (planning, phasage, moyens humains et matériels).
• Définir les besoins en matériel, matériaux et main-d'oeuvre.
• Organiser l'implantation et la logistique chantier.
Pilotage et suivi des travaux
• Planifier et coordonner le travail des équipes (chef d'équipe, compagnons).
• Suivre quotidiennement l'avancement des travaux.
• Ajuster l'organisation en fonction des contraintes terrain.
• Garantir la conformité des ouvrages aux plans et aux exigences techniques.
• Contrôler la qualité d'exécution et anticiper les reprises.
Encadrement des équipes
• Encadrer et animer les chefs d'équipe.
• Transmettre les consignes techniques et de sécurité.
• Veiller au maintien d'un bon climat de travail.
• Participer à l'intégration des nouveaux arrivants.
Gestion des sous-traitants
• Accueillir et coordonner les sous-traitants.
• Vérifier la conformité de leurs interventions.
• Remonter au Conducteur de Travaux toute difficulté contractuelle ou technique.
Suivi administratif
• Peut être amené à participer à des réunions de chantier
• Assurer la communication écrite et orale avec le Conducteur de Travaux et les intervenants externes.
• Formaliser les remontées d'informations (retards, aléas, besoins complémentaires).
• Veiller à la traçabilité des consignes et modifications.
Sécurité et règlementation
• Faire appliquer strictement les règles de sécurité.
• Animer les causeries sécurité.
• Identifier et signaler toute situation à risque.
• Veiller au respect des obligations réglementaires.
Le poste est basé à Creil

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Le métier impose l'obligation d'avoir un permis à jour

Compétences techniques
• Maîtrise des techniques de gros oeuvre (fondations, structures béton, planchers, voiles, etc.).
• Lecture de plans.
• Connaissance des normes et réglementations en vigueur.
• Maîtrise des méthodes constructives et du phasage de chantier.
Compétences organisationnelles
• Capacité à gérer plusieurs équipes.
• Anticipation des besoins et gestion des imprévus.
• Gestion des priorités.
• Capacité rédactionnelle.
Compétences comportementales
• Autorité bienveillante.
• Sens des responsabilités.
• Rigueur et exemplarité.
• Capacité à prendre des décisions rapides.

35000 €/an