Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Compétences :
- Chaudronnerie
- Entretien
- nucléaire
- Tuyauterie
Lieux :
- Civaux (86)
Conditions :
- CDI
- 2 540 € - 13 € par mois
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recrutons pour notre client, un Chef de chantier de chantier volant H/F entre les centrales nucléaires du Blayais, de Chinon, de Golfech et Civaux.
Vous avez pour rôle de :
1. Pilotage du Chantier, Management & Relation Client • Management et Entraide : Diriger, coordonner et animer l'équipe d'intervenants placés sous sa responsabilité. Apporter son soutien technique et aider les intervenants sur le terrain pour garantir l'efficacité collective.
• Interface Client : Être l'interlocuteur privilégié et direct du client (EDF ou hors EDF) sur le site. Assurer sa satisfaction, participer aux réunions d'avancement et veiller à l'application de la politique d'engagement de CA SERVICES.
• Préparation des chantiers : Participer activement à la préparation technique, matérielle et logistique des chantiers en amont des interventions.
• Gestion documentaire : Remplir et valider les dossiers d'intervention et remonter rigoureusement tout écart sur la sécurité ou accident.
2. Intervention Technique Opérationnelle • Réalisation : Réaliser, en parallèle de ses tâches de gestion, des interventions techniques spécialisées sur le site du client ou à l'atelier.
• Lecture et analyse : Maîtriser la lecture et la compréhension des notices d'entretien, des plans et des consignes de sécurité.
• Relevés : Réaliser des relevés de plans terrain et des croquis technico-pratiques indispensables au bon déroulement des travaux.
• Initiatives : Prendre des initiatives lors des interventions de 1er degré (préventif ou curatif) en sachant parfaitement situer la limite de ses compétences et de celles de son équipe.
3. Rôle de Personne en Charge de l'Encadrement pour une Opération
• Assurer les fonctions de Personne en Charge de l'Encadrement pour une Opération (PCEO) impliquant :
➢La prise en compte et la correction immédiate des écarts relevés ou signalés par le client.
➢La participation active aux inspections communes et aux réunions périodiques de coordination de la prévention.
Le poste est basé à Civaux
Description du profil
• Formation technique dans les domaines de la métallerie, maintenance industrielle, chaudronnerie ou gestion d'opérations industrielles.
• Expérience significative en CNPE. La maîtrise de l'environnement et des exigences d'EDF est impérative.
• Expérience confirmée en management d'équipes terrain.
• Capacité à gérer un chantier en totale autonomie.
Savoir-être
• Leadership et capacité managériale.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Excellent relationnel et sens du service client.
• Réactivité et capacité d'adaptation.
• Rigueur et sens des responsabilités.

