Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Compétences :
- Electricité
- tertiaire
- Permis B
Lieux :
- Chartres (28)
Conditions :
- CDD
- 33 000 € - 43 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
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Description du poste
Dans le cadre d'un renfort d'activité, notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'installation électrique, recherche un(e) Chef de Chantier Tertiaire.
Vos missions :
Rattaché(e) à un Conducteur de Travaux, vous intervenez sur des chantiers de construction et de rénovation en tertiaire, avec un rôle central dans la gestion opérationnelle des travaux.
À ce titre, vous serez en charge de :
Préparation des chantiers :
- Participer à l'organisation et à l'anticipation des démarrages de chantier
- Vérifier les plans et remonter les éventuelles anomalies
- Coordonner les interventions des sous-traitants
- Anticiper les besoins matériels et logistiques
- Veiller à la mise en place et au respect des règles de sécurité
Suivi et exécution :
- Encadrer et coordonner les équipes (monteurs et sous-traitants)
- Suivre l'avancement des travaux dans le respect des délais et de la qualité attendue
- Gérer les approvisionnements et le matériel
- Réaliser des autocontrôles à différentes phases du chantier
- Effectuer les essais et vérifications techniques avant réception
- Veiller à la propreté et à la bonne organisation du chantier
- Remonter les éventuels incidents (dégradations, vols, etc.)
Phase de réception :
- Suivre les levées de réserves (OPR / réception / livraison)
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement tertiaire.
Vous disposez de :
- Bonnes connaissances en électricité
- Goût du terrain et du travail en équipe
- Capacité à encadrer et coordonner des équipes
- Sens de l'organisation et rigueur
Permis B obligatoire.
Conditions :
- Contrat : CDD à temps plein
- Durée : à pourvoir dès que possible jusqu'à fin octobre
- Rémunération : entre 36 000 € et 43 000 € brut annuel selon profil
- Avantages : RTT, primes, panier repas
Moyens mis à disposition :
- Véhicule de service
- Tablette et smartphone
- Formations aux normes et à la sécurité

