Chef d'équipe évolutif chef de poste (F/H)GROUPE ACTUAL

Notre client en quelques mots:

- Groupe historique de renom dans son domaine qui maîtrise un savoir-faire unique

- Entreprise familiale, indépendante et locale, à taille humaine donc propice à la mobilité interne

- Une Direction dynamique, accessible et à l'écoute

Vous avez l'expérience du terrain (production ou maintenance) et du management ? Rejoignez un acteur industriel historique local, à un tournant de son histoire !
En bref :
- CDI basé près de Périgueux (24)
- 13e mois, primes, RTT, participation & intéressement
- Horaires : 3×7 puis évolution en 5×8 continu
- Profil : Manager de terrain issu de l'industrie, structuré, curieux techniquement, à l'aise avec les KPI et notions Lean.
- Le Projet 2028 :
Notre client prépare l'ouverture en 2028 d'une usine neuve, moderne et automatisée. Pour accompagner cette modernisation, il crée le poste pivot de Chef de poste, avec une trajectoire en 2 temps :- Phase 1 Chef d'Équipe Remplaçant : 15 jours en journée puis rythme 3×7 (5h-12h / 12h-19h / 19h-2h). Vous encadrez 6 collaborateurs en fabrication/conditionnement, assurez les remplacements et menez des chantiers d'amélioration opérationnelle.
- Phase 2 (Horizon 2028) Chef de Poste : Rythme 5×8 continu (2 nuits / 2AM / 2 matins + 4 jours de repos). Vous pilotez une faction, garant des KPI, de la cohésion et du site la nuit/le week-end.
- Vos missions clés :
- Management & RH : Animer les rituels (TOP 5, 1/4h sécurité, briefs), intégrer, développer les compétences, gérer plannings et aléas, et fluidifier la circulation de l'information.
- Pilotage opérationnel : Garantir les objectifs Sécurité/Qualité/Délais, anticiper les dérives du process thermique, piloter les actions correctives et assurer une traçabilité des consignes.
- Performance & Lean : Analyser les KPI (TRS, rendements, énergie), mener des chantiers de terrain (5S, résolution de problèmes) et participer aux essais/standards du futur site.
- Sécurité & HSE : Être exemplaire, réaliser les visites préventives et veiller à la conformité et la propreté des postes.
- Pourquoi postuler ?
- Une transition progressive vers un poste à responsabilités.
- L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve
- La stabilité et les moyens des ambitions

Votre Profil
Nous recherchons avant tout une personnalité managériale affirmée, capable de poser un cadre bienveillant et d'embarquer les équipes avec méthode.
- Votre parcours : Expérience réussie en encadrement d'équipe au sein d'un site industriel (chimie, agroalimentaire, matériaux de construction, métallurgie, plasturgie, etc.), idéalement en rythme posté ou continu.
- Compétences clés :
- Maîtrise du pilotage d'activité par les indicateurs (KPI) et culture du TRS.
- Pratique ou solide sensibilité aux outils du Lean / amélioration continue opérationnelle.
- Aisance avec les outils informatiques (ERP/GMAO, encodage des données, reporting).
- Une expérience en environnement automatisé ou semi-automatisé (supervision, notions d'automatisme) constitue un véritable atout.
- Qualités personnelles :
- Leadership & communication : Vous savez animer un collectif, écouter, expliquer et recadrer avec justesse.
- Rigueur & analyse : Vous aimez vous appuyer sur des données concrètes pour prendre des décisions rapides.
- Curiosité technique : Vous avez le goût du terrain et l'envie d'apprendre un procédé de transformation exigeant.
Prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Postulez dès maintenant!