Chef d'équipe H/FCharles Perroud

La Maison
Fondée en 1880 et installée à l’origine au cœur historique de la bijouterie Lyonnaise sur les quais Saint Antoine, notre maison Charles Perroud rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1972 et prend ensuite ses quartiers dans l’ouest lyonnais, fin des années 80.

Acteur historique de la joaillerie française depuis 1916, notre groupe Dalloz Joaillerie accompagne les plus grandes maisons de la place Vendôme dans l’élaboration de leurs plus belles pièces en associant intelligemment savoir-faire traditionnel et technologie de pointe ; faisant ainsi de notre groupe le leader européen de la joaillerie.

Parce qu’un bijou n’est pas qu’un simple objet, nous repensons sans cesse la noblesse de notre métier en internalisant l’ensemble de la chaîne des métiers et en la faisant évoluer grâce aux techniques innovantes vers encore plus de perfection. Du bijou le plus simple, à la haute joaillerie, notre ambition est de proposer des produits toujours plus exceptionnels, et toujours plus complexes, afin de répondre à la demande croissante de nos clients.

Nos valeurs

EXIGENCE, QUALITE & SAVOIR-FAIRE
Chez Dalloz Joaillerie, nous sommes profondément engagés dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Chaque pièce est travaillée avec une attention méticuleuse au détail, garantissant une finition parfaite.

ENTREPRENEUR DANS L'AME
Chaque collaborateur contribue activement au succès de l’entreprise, en travaillant de façon autonome. Nous sommes fiers de ce qu’ils accomplissent au quotidien.

DISCRETION & HUMILITE
Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier.

CONFIANCE ET PARTENARIAT AVEC NOS CLIENTS
Nous bâtissons des relations durables avec nos clients, fondées sur la transparence, la fiabilité et la qualité de nos produits. Plus qu’un simple fournisseur, nous nous engageons à être un véritable partenaire. Nous créons des liens solides qui vont au-delà du produit.

RESPECT DES TERROIRS, DES PERSONNES ET DE L'ENVIRONNEMENT
Nos collaborations se fondent sur le respect des personnes, artisans et partenaires pour bâtir des relations durables. Nous veillons à adopter des pratiques responsables qui minimisent notre impact écologique ainsi que notre empreinte carbone.

Le Leader est responsable d’une ou plusieurs lignes, îlot de fabrication ou ateliers. Il participe activement à l’élaboration du planning de production et/ou assure son bon suivi. Il coordonne régule et organise la production et les ordres de fabrication sur son périmètre ; il est responsable d’une équipe composée d’opérateurs.

Il assure une remontée d’information exhaustive du terrain et des problématiques rencontrées, et pilote les actions d’améliorations et de résolution de problème de premier niveau.

Suivi de production

• Assurer l’approvisionnement en matières premières et en consommables des postes de travail : effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement en matières premières et surveiller le déroulement des opérations au sein de la ligne/ilot de production
• Assurer le bon fonctionnement et le contrôle des équipements : sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité...), superviser et adapter les équipements et matériels nécessaires à la production
• Faire particulièrement attention à la gestion de l’or confié en entrée de ligne / d’ilot / d’atelier et en sortie : poids entrée/sortie, perte d’or, gestion des déchets

• Contrôle de production
  • Respecter les normes de productivité et de qualité et veiller au bon respect des modes opératoires au sein de son périmètre
  • Veiller à l’application des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement (QHSE) : faire appliquer les règles de sécurité au poste de travail, le port des EPI et vêtements de travail requis
  • Tout au long de la production, vérifier la conformité et l'aspect des fontes, des pierres, du contrôle intégré du produit, jusqu’au produit fini qui doit être irréprochable, selon les process en vigueur.
  • Veiller à ce que chaque étape soit exécutée sans erreur et dans les temps

• Formation et intégration
  • Assurer la transmission des savoirs-faires en interne
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux embauchés au sein des équipes de production
  • Recueillir les besoins de formation de son équipe

• Gestion de l’activité et reporting
  • Suivre et tenir à jour les indicateurs de performance
  • Assurer un reporting d’activité régulier auprès de ses responsables hiérarchiques et fonctionnels
  • Proposer les aménagements nécessaires à son organisation
  • Participer à des projets transversaux
  • Prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement de son périmètre
  • Animer les réunions quotidiennes AIC et participer aux réunions

• QSE et sureté
  • Faire respecter la politique de sureté du groupe et veiller au déploiement et à la mise en place des actions nécessaires sur le site
  • S’assurer et faire respecter les consignes de sécurité sur le site (port des EPI, règlement intérieur), s’assurer que les obligations réglementaires sont gérées (contrôles réglementaires des installations, exercices incendie, formations et habilitations obligatoires)

• Management
  • S’assurer du suivi de la charge de son équipe et gérer les temps et congés via le logiciel de gestion des temps dans le respect des règles légales
  • Réaliser les entretiens individuels
  • Coordonner et animer et sponsoriser les projets liés à son département
  • Mettre à disposition de son équipe tous les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés
  • Assurer une remontée d’informations sur les problématiques collectives et humaines rencontrées auprès du responsable hiérarchique
    

• Leadership naturel : capacité à encadrer, motiver et inspirer une équipe pour atteindre des résultats ambitieux
• Travail en équipe : apporter du lien au sein de sa ligne, remonter les problématiques humaines, faire travailler les personnes ensemble
• Pédagogie : savoir faire preuve de pédagogie dans l’enseignement des méthodes
• Communicant : aisance relationnelle et capacité à collaborer avec les différents services
• Organisation : savoir gérer les priorités et donner de la vision à l’équipe tout en faisant respecter les modes opératoires et les procédés de fabrication