Chef d'équipe Gros Oeuvre (H/F)

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe second oeuvre (H/F)
  • Pierrelatte (26)
  • Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Lecture de plan , Topographie
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : CRIT

Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?
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Description du poste

Dans le cadre de la construction d'une extension d'usine nucléaire à Tricastin nous recherchons 10 chefs d'équipe H/F qui auront pour mission :
-Organiser sur le terrain le travail de son équipe,
-Répartir le travail,
-Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées,
-Animer et motiver les membres de son équipe,
-Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données,
-Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité,
-Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT : Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. Acompte de paie hebdomadaire si besoin. Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. Application My Crit pour un suivi facile. Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc

Description du profil

Pour ce poste, nous cherchons quelqu'un qui avec des :
-Compétences managériales :
Encadrer ses ouvriers, mener et motiver une équipe.
Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
Savoir déléguer.
Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
-Compétences techniques :
Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : Chef d'équipe

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