Cheffe/Chef d'équipe Gros correctif Eolien Non cadre(F/H)Engie
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe maintenance éolienne (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Lieux :
- Estrées-Deniécourt (80)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
L'entreprise : Engie
Et si votre prochaine aventure professionnelle commençait chez ENGIE ?
Rejoindre ENGIE, c'est intégrer un acteur majeur de la transition énergétique dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone.
Avec 98 000 collaborateurs présents dans 30 pays, le Groupe couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de l'énergie, de la production à la vente, en passant par les infrastructures.
ENGIE regroupe plusieurs activités complémentaires : la production d'électricité et de gaz renouvelables, les actifs de flexibilité et notamment les batteries, les réseaux de transport et de distribution de gaz et d'électricité, les infrastructures énergétiques locales (réseaux de chaleur et de froid) et la fourniture d'énergie aux clients particuliers, collectivités ou entreprises.
#WithENGIE
Description du poste
Cheffe/Chef d'équipe Gros correctif Eolien (F/H)
A : Estrées Deniecourt
Au sein de la Direction Exploitation Maintenance - PIM, vous êtes rattaché au Responsable Opérations Spéciales & Pales et encadrez une équipe de Techniciens Opérations Spéciales. Votre rôle consiste à contribuer à la performance des actifs renouvelables exploités par ENGIE Green, notamment les parcs, en pilotant les opérations techniques sortant du cadre standard et en garantissant leur bonne préparation, leur réalisation et leur suivi.
Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :
1. Piloter les opérations spéciales et les remplacements de gros composants
- Déterminer les causes des dysfonctionnements et définir les solutions adaptées (réparation, remplacement, etc.).
- Assurer ou faire réaliser les interventions spécifiques sur la flotte internalisée.
- Renseigner ou créer les supports de suivi d'intervention.
- Rédiger les procédures à partir des retours d'expérience et des problématiques rencontrées sur le terrain.
- Veiller au respect des conditions d'intervention, des normes et des règles de sécurité pour l'ensemble des intervenants internes et externes.
- Identifier les besoins en matériel, compétences et moyens de prévention nécessaires.
- Apporter une expertise technique dans les domaines relevant de votre périmètre.
2. Participer à la gestion des fournisseurs et des prestataires
- Consulter les fournisseurs et prestataires et évaluer leurs prestations en termes de coût, qualité et délais.
- Participer à la validation des contrats d'achat de fournitures et de services.
- Rédiger les offres et les factures internes liées aux interventions.
- Contribuer à l'optimisation des coûts.
- Assurer une veille technique et technologique permettant d'identifier de nouveaux fournisseurs ou prestataires.
3. Gérer les ressources nécessaires aux opérations spéciales
- Définir les besoins en matériel et en outillage avec votre équipe.
- Identifier les formations nécessaires au maintien et au développement des compétences des collaborateurs.
- Gérer les ressources nécessaires aux opérations spéciales
- Assurer un support technique et opérationnel auprès des techniciens.
- Participer à leur montée en compétences en réalisant des actions de formation et de partage d'expertise.
5. Participer au pilotage budgétaire et à la planification
- Identifier les besoins en matériel et en prestations de services et contribuer à l'élaboration du budget associé.
- Assurer le suivi des dépenses et le reporting associé.
- Centraliser les besoins d'intervention afin…