Chef d'équipe logistique H/FDERICHEBOURG INTERIM ET RECRUTEMENT

Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.

# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
1. GARANTIR LE DÉROULEMENT DE L'ACTIVITÉ
Définir, planifier et optimiser les moyens humains nécessaires à la réalisation de son activité
Organiser les flux et les opérations de manutention liées à son activité
Optimiser l'utilisation de ses moyens et ressources
S'assurer de l'application des procédures de travail
2. GARANTIR LE RESPECT DES RÈGLES DE FONCTIONNEMENT
Veiller à l'application conforme des modes opératoires, instructions de travail ...
Garantir l'utilisation des matériels dans ses capacités de fonctionnement
Veiller au respect des consignes et équipements de sécurité
Veiller au maintien de l'hygiène et de l'état de propreté de l'environnement de travail
3. PARTICIPER AUX INVENTAIRES
Garantir le déroulement de l'inventaire
Répartir les tâches à l'équipe sous sa responsabilité
S'assurer du respect des délais
4. MANAGER SES COLLABORATEURS
Recruter, former et évaluer les collaborateurs du service
Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation
Motiver et animer les équipes
Gérer les conflits et les situations difficiles
Développer les compétences et les talents des collaborateurs
5. RÉALISER LES OBJECTIFS FIXÉS PAR LE MANAGER
6. FORMER, TRANSMETTRE LES COMPÉTENCES
7. METTRE EN OEUVRE TOUTE MISSION PONCTUELLE confiée par le N+1 ou Fonctionnel
8. SUIVRE, RENDRE COMPTE ET ALERTER

- Lire, écrire et maîtrise de la langue française
- Maîtrise des outils informatiques
- Conditions d'accès (expérience opérationnelle et expérience en management)
- Respect des règles et valeurs de l'Entreprise

Non