Chef d'Équipe (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

L'agence Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la consolidation de structures et fondations, basé à SEVREMONT (85), un chef d'équipe (h/f) en CDI.

✅ Vos principales missions seront :

• Encadrement d'une équipe de 1 à 2 personnes,
• Pose/dépose d'échafaudage,
• Réalisation de forages diamantés ou à la tarière,
• Mise en œuvre du coulis à injecter,
• Travaux de reprises de fissures, raccords d'enduits et petits travaux de maçonnerie.

Poste en journée sur 4 jours (lundi au jeudi),

Grands déplacements (découchés) (Vendée, départements limitrophes, Bretagne, Région Bordelaise),

Poste à pourvoir dès que possible,

Rémunération selon profil, tickets restaurants, participation, séance de réflexologie plantaire et d'ostéopathie, CSE, aide à la recherche de logement.

Nous recherchons des candidats motivés et passionnés par la rénovation de bâtiments. Vous disposez d'un première expérience dans le bâtiment, idéalement en tant que chef d'équipe.

Compétences comportementales

• Management d'équipe
• Relationnel
• Autonomie
• Force de proposition

Compétences techniques

• Connaissances dans le bâtiment
• Capacité à prendre des décisions

Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client.