CHEF D'EQUIPE H/FRAS INTERIM

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

En tant que chef d'équipe de l'activité d'emballage, la mission consiste à piloter au quotidien la charge de travail, garantir la qualité de la prestation et assurer l'interface avec le client tout en veillant au respect des règles EHS sur le périmètre.

• Analyse et pilotage du planning client
  Assurer l'analyse quotidienne du planning transmis par le client, définir les priorités de traitement, ajuster le suivi de la charge de caisserie et organiser les opérations en conséquence pour respecter délais et engagements.

• Suivi de la charge et de l'activité de l'équipe emballage
  Organiser la répartition de la charge entre les membres de l'équipe, anticiper les risques de retard et mettre en place des actions correctives, analyser l'avancement des opérations au jour le jour, animer la réunion quotidienne de type Top 5 pour suivre les indicateurs clés et coordonner les actions, assurer le suivi EHS quotidien de l'équipe en veillant au respect des règles de sécurité, en sensibilisant aux bonnes pratiques et en faisant remonter les anomalies EHS observées sur le périmètre.

• Interface et communication avec le client
  Assurer la remontée quotidienne des KPI convenus avec le client, participer chaque jour à la réunion de suivi de la prestation afin de présenter l'avancement, les écarts et les plans d'action, traiter et coordonner les demandes spécifiques formulées par le client pour garantir réactivité et qualité de service.

• Garantie de la conformité et de la qualité de la prestation
  Veiller à la conformité des emballages en appliquant et en faisant appliquer les check-lists de contrôle, suivre les anomalies internes et celles remontées par le client au travers d'un fichier récapitulatif, en assurer l'analyse et le suivi des plans d'actions, piloter le suivi des consommables d'emballage en réalisant les inventaires mensuels, en identifiant les besoins de réapprovisionnement et en transmettant les informations nécessaires pour assurer la disponibilité des produits.

Profil recherché

Le profil recherché est une personne disposant d'une solide expérience managériale en environnement industriel, idéalement acquise dans des contextes de production soumis à des impératifs de délais, de qualité et de sécurité. Une connaissance spécifique du secteur de l'emballage n'est pas obligatoire, mais une forte appétence pour les environnements techniques et opérationnels est attendue.

Expérience et compétences

Vous maîtrisez la gestion de plannings, le suivi d'activités en temps réel et la priorisation des tâches en fonction des contraintes clients, des urgences et des aléas de production. Une expérience avérée dans la coordination de plusieurs postes ou lignes de production, ainsi que dans la gestion des imprévus (pannes, retards, réaffectation de ressources), est fortement appréciée.

Votre profil démontre une bonne compréhension des indicateurs de performance (taux de service, productivité, qualité, sécurité) et sait adapter l'organisation du travail pour atteindre les objectifs fixés. La capacité à utiliser les outils informatiques de suivi (ERP, MES, tableaux de bord, planning partagé) et à formaliser les informations de manière claire est essentielle.

Qualités personnelles et soft skills

La personne recherchée est rigoureuse, organisée et orientée résultats, tout en restant attentive aux aspects humains. Elle sait fixer des priorités, arbitrer rapidement et prendre des décisions structurées dans un contexte parfois sous pression. Une forte capacité à communiquer, à expliquer les consignes et à faire adhérer les équipes aux changements est indispensable.

Doté·e d'un leadership de proximité, le ou la candidat·e sait accompagner, motiver et faire monter en compétences les collaborateur·rice·s. Il ou elle fait preuve de sang-froid, de réactivité et d'adaptabilité face aux imprévus. Un sens développé du travail en équipe, de la coopération avec les autres services (maintenance, qualité, logistique, méthodes, etc.) et une posture exemplaire en matière de sécurité et de discipline sont attendus.