Chef d'équipe H/F

Le 31 octobre

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe (H/F)
  • Quimper (29)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Toutes entreprises
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Compétences informatiques , Management , Hygiène et sécurité
  • Permis B
  • Niveau d'études : BAC
  • Déplacements occasionnels exigés
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : ELISABETH PORHIEL

GSF, fondé en 1963, est un leader dans le domaine de la propreté et des services multisectoriels. L’entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, l’innovation et la formation continue, garantissant ainsi un haut niveau de satisfaction pour ses clients et collaborateurs.

GSF valorise ses employés en favorisant la promotion interne, la formation et un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Avec un modèle RH unique, GSF met l’accent sur le recrutement, l’encadrement et le développement des talents, ce qui se traduit par de faibles taux d’accidentologie, d’absentéisme et de turn-over.

En tant qu’employeur, GSF se concentre sur le bien-être de ses collaborateurs, offrant des opportunités d’évolution et cultivant un esprit d’équipe fort.

Description du poste

Dans le cadre de son activité, GSF recherche un chef d’équipe propreté H/F sur le secteur de Quimper.
Type de contrat : CDI – Temps plein (35 heures)
Début du contrat : 1er décembre 204
Horaires : Modulables et non fixes. Du lundi au samedi, travail en journée avec une amplitude de 5h à 21h. Travail possible et exceptionnel le dimanche (majoré) en période d’accroissement d’activité saisonnière.

En tant que chef(fe) d’équipe de propreté chez GSF et sous la responsabilité directe et bienveillante du responsable d’exploitation, vous serez en charge de garantir la qualité de nos prestations en supervisant une équipe de 12 personnes sur le site d’un de nos clients en grande distribution multi-sites.

Spécificités du poste

Vos principales missions : 

  • Encadrement et suivi du personnel :  Assurer le pointage des heures de travail, reporter tout mouvement et assurer le respect des consignes dans un environnement convivial au sein de votre équipe.
  • Contrôle des prestations : Vérifier que les services de nettoyage sont effectués conformément au cahier des charges et dans le respect des délais.
  • Formation des agents : Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux agents aux procédures et matériel en place.
  • Contrôle de la sécurité : Surveiller l’utilisation des équipements, appliquer le plan de prévention. Veiller aux bonnes pratiques employées par vos agents pour garantir leur sécurité.
  • Gestion du matériel : Veiller à la conformité et au bon fonctionnement du matériel, ainsi qu’à la logistique des consommables.
  • Relation client : Maintenir un suivi de qualité avec la clientèle et mettre en œuvre votre expertise pour répondre à ses besoins.

Description du profil

  • Autonomie et rigueur, vous êtes capable de maintenir un haut niveau d'exigence dans l’exécution des tâches.
  • Aptitudes managériales et esprit d’équipe pour encadrer et fédérer vos agents.
  • Très bonnes qualités relationnelles, pour garantir une communication claire et transparente aussi bien avec les clients, qu’avec l’équipe.
  • Flexibilité et réactivité, vous vous adaptez au rythme et à la dynamique dos vos chantiers.
  • Vous possédez le permis B pour faciliter les déplacements entre les chantiers.
  • Une expérience de 2 ans minimum dans l’encadrement d’équipe est souhaitée, même si issue de différents secteurs d’activité.

Politique d'accueil des personnes en situation de handicap

Qui m'accompagne ? 

Vous disposez au sein de votre société d’un référent handicap, qui est l’assistante de direction de la société. Elle travaille de concert avec le référent handicap de GSF SAS et le responsable de la mission handicap. Leur mission est notamment de veiller à la prise en compte de l’accueil des personnes en situation de handicap par l’ensemble des acteurs des formations dispensées par l’AFPENG. Les référents handicap en régions sont, avec le référent handicap de GSF SAS, vos interlocuteurs privilégiés dans vos démarches, et font le lien entre vous et l’AFPENG lors des formations. Ils font en sorte que vous puissiez accéder à la prestation dans les meilleures conditions possibles, en respect du principe d’équité. 

• Comment est adaptée la formation ? 
Au cours de l’entretien que vous aurez avec le référent handicap, celui-ci déterminera avec vous les aménagements dont vous aurez besoin. En fonction de votre situation, ces 
aménagements peuvent varier. A titre d’exemple, nous réservons régulièrement des fauteuils, souris ou claviers ergonomiques, nous sous-titrons des modules e-learning et nous sollicitons des interprètes ainsi que des scribes. Tout au long de votre parcours, vos référents handicap et l’AFPENG sont à votre écoute si vous en ressentez le besoin. Ils suivent votre parcours de formation et assurent une liaison entre les différents interlocuteurs. Votre référent handicap peut, si vous le souhaitez, vous orienter vers d’autres structures 
d’accompagnement avec lesquelles l’AFPENG est en relation. Les référents handicap s’engagent à respecter le caractère confidentiel de vos échanges et ne 
transmettront aucune information vous concernant sans votre accord. Pour les formations se déroulant à l’université GSF, des stationnements réservés sont à disposition des salariés en situation de handicap. Ils se situent au plus proche du site de 
formation

Accès à l'entreprise

Notre société est à échelle régionale. Les 6 établissements GSF sont basés respectivement à Brest, Quimper, Lorient, Saint-Brieuc, Pontivy et Saint-Nazaire. Chaque établissement dispose d'un accès plain-pied  PMR. En revanche, l'accès sur les sites de nos clients est aléatoire. Nous nous engageons à communiquer de manière transparente et détaillée sur les annonces à propos de l'accessibilité sur chaque site.  

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 2 118 € par an


Référence : AB4613DT

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