CHEF D'EQUIPE H/F - PLAN D'ORGONCoopérative U

Manager de proximité et de terrain, vous animez, coordonnez et supervisez l'activité de vos équipes, dans un contexte de polyvalence telles qu'inscrite dans le pacte social UPF. Vous accompagnez les équipes, dans l'organisation et la réalisation des activités quotidiennes, en sécurité, qualité et service aux Coopérateurs ainsi que dans le développement de leurs compétences, notamment en favorisant leur capacité à intervenir sur plusieurs activités, voire sites, en cas de besoin.

A ce titre, vos missions seront les suivantes (liste nonexhaustive) :

• Contribuer à l'atteinte des objectifs collectifs.

• Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène, de qualité ainsi qu'à l'application des procédures de travail.

• Assurer le bon fonctionnement de l'activité dans un environnement multi-activités et multi-sites.

• Garantir la Réception, stockage, préparation et expéditions à travers l'ajustement du planning et le management des équipes.

• Gérer les équipes et l'adéquation des moyens matériels et humains.

• Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels dans le respect des process.

• Mettre en œuvre l'ensemble des actions nécessaires afin de contribuer à la réalisation des piliers de l'accord de

performances.

• Suivre l'avancement des commandes magasins en préparation et remonter les potentiels retards aux services concernés.

• Gérer les ressources matérielles.

• Être vecteur de la coordination et de la communication entre les différents secteurs d'activité et/ou sites selon les besoins de

l'activité.

• Identifier, remonter et contribuer au traitement des dysfonctionnements pouvant impacter l'activité et/ou le climat social.

• Être le garant de la bonne application des procédures de travail de son équipe.

• S'assurer du bon climat social au sein de ses équipes.

• Créer et réaliser les briefs.

• Accompagner, animer et motiver vos équipes, notamment vos Adjoints Chefs d'équipe.

• Participer activement au développement des compétences des équipes et accompagner la polyvalence entre les différentes

activités.

• Etablir les plannings, les ajuster si besoin en gérant les absences et les remplacements.

• Vérifier la productivité individuelle et collective.

• Réaliser les différents entretiens en coordination avec sa hiérarchie et la Direction RHSE.