Chef d'équipe Technique (H/F)Groupe ACCOR

Accor est un leader mondial de l'hôtellerie, fort de plus de 5 000 hôtels et de 10 000 espaces de restauration et bars implantés dans 110 pays. Le groupe déploie un écosystème hôtelier pleinement intégré, qui compte parmi les plus diversifiés du secteur. Celui-ci associe des enseignes de luxe et haut de gamme à des offres milieu de gamme et économiques, adossées à des concepts lifestyle exclusifs, lieux de spectacle et de divertissement, vie nocturne, restaurants et bars, résidences privées, hébergements partagés, services de conciergerie, espaces de co-working... Accor dispose ainsi d'un portefeuille de marques incomparables, animé par quelque 300 000 collaborateurs à travers le monde. Plus de 65 millions de membres bénéficient par ailleurs du programme de fidélité complet du groupe, ALL - Accor Live Limitless, le compagnon lifestyle du quotidien, qui donne accès à un large éventail de récompenses, de services et d'expériences. Le groupe s'attache en outre, au travers de ses initiatives Planet 21 - Acting Here, Accor Solidarity, RiiSE et ALL Heartist Fund initiatives, à agir concrètement en matière d'éthique et d'intégrité professionnelle, de tourisme responsable, de développement durable, d'engagement solidaire, de diversité et d'inclusion.

Au pied de la tour Eiffel et à deux pas des plus grands monuments parisiens, votre hôtel Premium 4* est bien plus qu'une carte postale, IT'S THE PLACE TO WORK HARD & PLAY HARD !
Ses 430 chambres invitent les clients à la détente. Depuis son ouverture à la fin des années 60, le Pullman Paris Tour Eiffel incarne une métropole qui aime se réinventer.
Mais notre hôtel c'est aussi :

• Accueillir un grand nombre d'évènements aussi bien sportifs, business ou privés
• Etre en contact avec des personnalités et des stars internationales
• S'épanouir au sein d'une équipe soudée et dynamique

Le Chef d'Équipe Technique Opérationnel H/F assure la maintenance quotidienne et l'encadrement de l'équipe technique de l'hôtel. Sous la responsabilité du Directeur Technique Adjoint, il/elle assure le pilotage de la maintenance préventive et corrective de l'hôtel, le respect des obligations réglementaires ainsi que le suivi opérationnel de l'équipe, des prestataires et sous-traitants.

Il/elle garantit la montée en compétence de l'équipe, contribue aux enjeux environnementaux et de performance énergétique.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Management et développement de l'équipe

• Encadrer et accompagner les techniciens au quotidien.
• Participer à leur montée en compétence via le programme Tech360 (savoir-faire et savoir-être), mettre en place et formaliser les procédures (SOP), réaliser les évaluations trimestrielles et annuelles.

Planification et organisation

• Elaborer le planning de présence à 8 semaines et organiser les missions opérationnelles à 2 semaine
• Organiser le travail quotidien des techniciens et animer les réunions mensuelles du service.
• Participer aux réunions opérationnelles hebdomadaires et assurer les briefings quotidiens hôtel et équipe
• Suivre les tableaux d'entretien et de maintenance

Suivi budgétaire et coordination

• Participer au suivi du budget technique, gérer l'inventaire, les stocks et les commandes de petit matériel
• Assurer le suivi des prestataires et coordonner les interventions en site occupé.
  
• Être le point d'entrée technique entre les différents services (Housekeeping, Responsable travaux, IT, Poste Central de Sécurité).

Suivi de ma maintenance et conformité

• Veiller à la réalisation des opérations de maintenance corrective via HOPR et définir des actions sur les problèmes récurrents
• Suivre et réaliser les plans de maintenance préventives chambres et CVC
• Assurer le suivi du carnet sanitaire
• Lever les réserves émises par les bureaux de contrôle et la commission de sécurité incendie

ADN de la marque

• Je suis connecté(e) avec mes clients, les connectors et les nouvelles technologies
• Je suis engagé(e)
• J'ose
• Je me dépasse pour satisfaire le Client

• Bac +3 minimum en ingénierie du bâtiment ou équivalent
• 3 ans d'expérience en environnement hôtelier, IGH ou tertiaire exigeant
• Bases solides en informatique : notions réseau (brassage, switch), POS, PMS, gestion d'accès
• Solides connaissances en sécurité incendie (SSIAP 1, 2 ou 3)
• Maîtrise des réglementations IGH, Code du Travail et référentiels environnementaux (Green globe, HQE, BREEAM, ISO 14001).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et logiciels de suivi d'intervention ou de projets
• Leadership opérationnel et capacité à fédérer une équipe
• Rigueur, sens des priorités et autonomie
• Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de l'hôtel
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations et/ou des activités complexes afin d'améliorer de nouvelles pratiques ou de mettre au point de nouvelles approches