Chef d'Équipe (h/f)Adecco

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !

Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, un Chef d'Équipe (H/F) à Lormont. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 mois en intérim, avec des horaires de journée.

• Impact du poste : Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la gestion des équipes sur le chantier, garantissant la qualité et la sécurité des travaux.
• Missions principales:
  • Superviser et encadrer le personnel sur le chantier.
  • Assurer la réalisation des travaux de gros œuvre et de banche.
  • Veiller au respect des délais et des normes de sécurité.
  • Collaborer avec les différents intervenants pour optimiser les processus.
• Ce poste est idéal pour une personne souhaitant mettre à profit ses compétences en gestion de personnel et en réalisation de travaux de gros œuvre, tout en évoluant dans un environnement dynamique et stimulant.

• Profil recherché :
  • Vous êtes reconnu·e pour votre leadership et votre capacité à motiver une équipe.
  • Vous possédez une communication efficace et savez gérer le stress et résoudre les conflits.
  • Une première expérience dans un environnement similaire est un atout.
• Compétences comportementales :
  • Leadership : Capacité à inspirer et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs.
  • Communication efficace : Essentielle pour coordonner les actions et assurer une bonne entente sur le chantier.
  • Gestion du stress : Indispensable pour maintenir la qualité du travail sous pression.
  • Résolution de conflits : Aptitude à gérer les différends et maintenir une ambiance de travail sereine.
  • Motivation d'équipe : Encourager et dynamiser votre équipe pour atteindre les performances attendues.
• Compétences techniques :
  • Gestion de personnel : Maîtrise de l'encadrement et de la coordination des équipes.
  • Gros œuvre : Expertise dans la réalisation de travaux de construction.
  • Réalisation de banche : Compétence technique pour assurer la qualité des structures.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer activement à des projets d'envergure.