Chef d'Équipe (h/f)

Le 6 novembre

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe (H/F)
  • Bologne (52)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme

L'entreprise : Adecco France

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Nous recherchons un Chef d'Équipe / Pilote Technique H/F pour notre client du secteur industriel . au sein d'une équipe, vous serez responsable de la gestion d'une équipe technique de 10 personnes et de l'animation de projets techniques de grande envergure.

Le pilote technique est le premier maillon représentant la fonction Technique au sein de la production.

Vous devrez:




Missions principales :


· Assurer le relai Technique avec les services techniques/qualité et le GAP.

· Veiller au respect des procédures et à l'organisation permettant aux opérationnels de piloter leurs tâches.

· Assurer un support technique et formation auprès des opérateurs pour assurer la performance du GAP


• Gestion de l'équipe : Diriger et animer une équipe d'environ 10 personnes, assurer la formation et le développement des collaborateurs.

• Gestion de planning : Planifier et coordonner les tâches de l'équipe pour garantir le respect des délais et des objectifs.

• Développement de programmes : Concevoir et développer des programmes techniques répondant aux besoins de l'entreprise.

• Parcours d'intégration : Accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur premier mois pour une intégration optimale.

Description du profil


Profil recherché :


• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'équipe et en pilotage de projets techniques dans le secteur industriel.

• Compétences techniques : Maîtrise du développement de programmes techniques. Capacité à former et encadrer des collaborateurs.

Production :

Préparer le ou les postes de travail

Alimenter les machines en matière, outils…

Piloter des moyens de production et de contrôle

Participer au réglage et à la programmation lors de la mise en production de nouvelles références, et ce en lien avec les équipes support

Respecter le plan de production

Connaître et savoir expliquer l'ensemble des modes opératoires et autres standards de travail

Alerter le superviseur si les actions correctives ne permettent pas le retour au standard.

S'assurer de l'application, des consignes et procédures applicables au secteur ainsi que de la cohérence des

autocontrôles et de la rigueur des enregistrements de son équipe.


Maintenance

Assurer la maintenance préventive de premier niveau

S'assurer de la fiabilité de la collecte des données de production

Garantir l'étalonnage des moyens de production

Qualité/contrôle

Garantir la conformité des pièces

Analyser les rapports de contrôle et mettre en place les actions correctives appropriées

Garantir la traçabilité des produits

Communication/Management

Adapter l'organisation en fonction des problématiques du jour

Assister le superviseur pour remplacer un opérateur en fonction de la grille de polyvalence


• Qualités : Leadership, organisation, rigueur, esprit d'équipe, bonne communication.


Conditions de travail :


• Horaire : Journée, 39 heures par semaine, générant des RTT (10 jours par an).

• Congés payés : 5 semaines par an.

• Télétravail : Un jour par semaine.

• Rémunération : Salaire attractif avec primes (prime de vacances, prime de fin d'année).

• Avantages sociaux : Mutuelle prévoyance, participation, intéressement, chèques vacances, et accès aux prestations du Comité Social et Économique (CSE).

• Restauration : Cantine d'entreprise sur place.


Rejoignez une entreprise dynamique offrant de nombreuses opportunités de développement et un environnement de travail stimulant.

Salaire et avantages

Salaire : 30 000 € - 35 000 € par an


Référence : 17945920

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