Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe génie civil (H/F)
Secteur :
- Bâtiment, Travaux publics, Immobilier
Lieux :
- Pays de la Loire
Conditions :
- CDI
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : SPIE CityNetworks (France)
Description du poste
Vous aimez voir avancer les chantiers, coordonner une équipe sur le terrain et participer à des projets utiles au quotidien ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux en Anjou, basée à Segré en Anjou bleu (49, nord de Angers).
Ce poste est ouvert pour renforcer et développer nos équipes.
Descriptif du poste :
Votre mission : réaliser les travaux de terrassement et de génie civil qui permettent la construction et le développement des réseaux d'énergie.
Véritable relais du conducteur de travaux sur le terrain, vous organisez les interventions, encadrez votre équipe et participez activement à la réalisation des chantiers.
Au quotidien vous serez amené(e) à :
✅ Réaliser et superviser les travaux de terrassement, tranchées, pose de fourreaux, chambres et ouvrages de génie civil
✅ Participer aux travaux de VRD nécessaires à la réalisation des réseaux
✅ Organiser les interventions de votre équipe et coordonner les moyens matériels
✅ Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception
✅ Réaliser la pose de coffrets, chambres, massifs et petits travaux de maçonnerie
✅ Travailler en coordination avec les équipes réseaux électriques intervenant sur les chantiers
Le cadre et vos bénéfices : En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relai sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité. Vous encadrerez nos interventions avec votre binôme.
En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en responsabilité sur le chantier. Ce poste peut mener à une évolution à moyen terme vers un poste de chef de chantier.
Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 04/01/2027
Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel
Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, prime de 30% de la caisse des congés.
Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager
Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH
Ø Proposition d'embauche
Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)
Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).

