CHEF D'EQUIPE / MANAGER D'EQUIPE DE PRODUCTION - CDI 2x8 (H/F)Start People Offres internes

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CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
POSTE :
CHEF D'EQUIPE / MANAGER D'EQUIPE DE PRODUCTION - CDI 2x8 (H/F)
Afin d'accompagner son fort développement et renforcer sa capacité à servir et satisfaire ses clients professionnels, sur tous les marchés en neuf comme en rénovation (habitat individuel, habitat collectif, habitat social, tertiaire, santé) la société recrute aux Herbiers un CHEF D'EQUIPE-MANAGER DE PRODUCTION en CDI. (poste en 2x8) Poste à pourvoir dès que possible.
Sous la responsabilité du Responsable de production, le Manager d'équipe est responsable de l'activité de son périmètre (sécurité, qualité, délais et quantité) et s'assure du respect des règles (règlement intérieur, règles au poste, législation du travail...) tout en veillant au bon climat social de son équipe. Vos missions sont les suivantes :
-Coordonner les équipes de production/expéditions pour atteindre les objectifs fixés en matière Sécurité, Qualité et Production.
-Management d'une équipe composée de 15 à 20 collaborateurs.
-Gérer l'activité compte-tenu des aléas pouvant être rencontrés au quotidien, pratiquer l'anticipation et la planification dans la mesure du possible afin de pouvoir répondre aux engagements et ainsi satisfaire les clients.
-Suivre l'avancement quotidien des productions ainsi que les retards au travers d'indicateurs, réaliser un reporting de production, analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions correctifs.
-Etre l'animateur/trice de l'amélioration continue sur son secteur.
-La sécurité : Les missions évoquées précédemment devront être effectuées tout en respectant les règles de sécurité et de procédures internes. Du fait de votre rôle managérial, ils attendent une vigilance accrue de votre part sur le sujet, une exemplarité ainsi qu'une capacité d'analyse vous permettant de piloter des plans d'action d'amélioration continue.
Intégrer cette société, c'est :
Un parcours d'intégration individualisé et formation continue.
-La diversité des missions : possibilité d'intégrer des groupes de travail, proposer une amélioration continue et piloter le changement.
-La responsabilité managériale d'une équipe composée entre 15 à 20 collaborateurs
-Intégrer une entreprise dynamique, en perpétuelle croissance qui offre des perspectives d'évolution en interne et un développement de vos compétences techniques et comportementales.
PROFIL :
Diplôme(s) : Bac +2.
Expérience(s) : au moins 1 à 2 ans en tant que chef d'équipe au sein d'une industrie, une première expérience en menuiserie industrielle serait appréciée, ou dans le domaine de la métallurgie.
Horaires de travail : poste en horaires 2x8 (matin semaine paire).
Passionné(e) et motivé(e) par les challenges, vous souhaitez intégrer un Groupe innovant et leader sur son marché . Rejoignez sans plus attendre ces équipes et contribuez à la réussite de ce projet !