chef d'équipe électricien confirmé (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du gros oeuvre, du second œuvre, des travaux publics et des espaces verts. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
En tant que Chef d'équipe électricité confirmé, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers d'installation, de raccordement et de mise en conformité des réseaux électriques (courants forts et/ou courants faibles), de la phase préparatoire jusqu'à la réception des travaux.
Principales Missions
Management et encadrement : Animer, coordonner et encadrer une équipe d'électriciens et de monteurs (apprentis, compagnons). Veiller à la cohésion et à la montée en compétences des collaborateurs.
Gestion de chantier : Organiser le travail au quotidien selon les plans, anticiper les besoins en matériel/outillage, et veiller au respect des délais et de la rentabilité du chantier.
Réalisation technique : Superviser et participer aux travaux complexes d'installation, de câblage, de pose de chemins de câbles, de raccordement d'armoires et de tableaux électriques.
Contrôle et qualité : S'assurer de la conformité des installations par rapport aux normes en vigueur (ex: norme NFC 15-100) et aux plans d'exécution. Réaliser les tests et essais avant mise sous tension.
Sécurité (HSE) : Veiller strictement au respect des consignes de sécurité sur les chantiers (port des EPI, balisage, habilitations électriques à jour).
Relation client et reporting : Assurer l'interface avec le conducteur de travaux, le client sur site ou les autres corps de métier. Rédiger les comptes-rendus de chantier et les feuilles d'heures.
Le poste est basé à Sainte-Maxime

Vous devez posséder le(s) permis suivant(s) pour le poste :

• Permis B

Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail

Formation et Diplômes
Titulaire d'un diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro MELEC, ou BTS Électrotechnique / Électricité).
Expérience
Une expérience significative et confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire (en électricité bâtiment tertiaire, résidentiel ou industriel).
Compétences Techniques (Savoir-faire)
Maîtrise parfaite de la lecture de plans, schémas électriques et notes de calcul.
Excellentes compétences en câblage, tirage de câbles, pose d'appareillages et raccordement de tableaux/coffrets.
Connaissance approfondie des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (NFC 15-100).
Habilitations électriques à jour obligatoires (ex: B2V, BR, BC, H0V...).
Qualités Personnelles (Savoir-être)
Leadership et sens du management : Capacité à fédérer, écouter et motiver son équipe.
Rigueur et organisation : Aptitude à planifier les tâches, à gérer les priorités et à faire face aux imprévus.
Sens des responsabilités : Souci permanent de la qualité du travail rendu et du respect des règles de sécurité.
Bon relationnel : Facilité de communication avec la hiérarchie, les équipes et les clients.

15 €/heure - salaire a définir selon expérience