CHEF D'EQUIPE CARISTE 1B-C3-C5 (H/F)Start People Offres internes
Gretz-Armainvilliers (77)Intérim
Il y a 3 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe électricien (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Gretz-Armainvilliers (77)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHEF D'EQUIPE CARISTE 1B-C3-C5 (H/F)
Offre salariale :
- Horaires 08h00 - 15h30 ou 09h00-16h30 (pouvant variant selon l'activité)
- Taux horaires : 14.50€
- Tickets restaurant 10 € (part salariale 4 €)
- Prime de performance après 3 mois complets, soit au bout du 4ème mois (montant variable)
GESTION ET SUIVI D'ACTIVITE :
- Assure le suivi et l'avancement de l'activité dans le WMS en garantissant les productivités attendues en terme quantitatif et qualitatif dans le respect des règles de sécurité
- Réparti l'activité et les ressources pour atteindre les objectifs
- Définit et répartit le travail en assurant le respect des procédures, des volumes et en fonction de ses ressources.
- Il organise la polyvalence de son équipe autant que de besoin
- Effectue un reporting permanent et régulier auprès de sa hiérarchie
- Référent dans son domaine, il respecte et fait respecter les process et modes opératoires
- Veille à la bonne utilisation des engins, au respect des consignes en matière sécurité et de propreté de son espace de travail.
MANAGEMENT SECURITE et SURETE :
Vous serez le support du REX et des chefs de secteurs
- Est garant du climat social au sein de son équipe, à l'écoute, il a un rôle d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie
- Assure la bonne intégration des nouveaux arrivants et des personnels temporaires conformément aux procédures du site
- Est garant de la gestion des temps, communique les absences de son équipe
- Connait et fait respecter les consignes de travail
- Organise une polyvalence pour garantir la continuité de service
- Assure une communication quotidienne auprès de l'équipe du site dont il a la charge
- Participe à la réunion hebdomadaire animée par le responsable d'exploitation et anime les briefs quotidiens de son équipe
- Se conforme et fait respecter la législation en vigueur
- Signale toute anomalie susceptible de provoquer un accident et met en place les actions préventives et correctives
- Est acteur dans le schéma d'alerte en cas d'incendie dans le cadre du POI (serre file)
- Signale et gère tout comportement suspect d'un tiers
- Porte et fait respecter le port des EPI
A partir de : 14,50 EUR/H
PROFIL :
Votre expérience en logistique de 3 à 5 ans est exigée pour ce poste.
Vous êtes détenteur d'un CACES 1B, C3 et C5
Connaissance des processus et consignes de travail
Connaissance REFLEX souhaitée
Pack office, messagerie, ...
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'exploitation qui délègue tout ou partie de ces tâches en cas d'absence vos missions superviseurs.
**
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CHEF D'EQUIPE CARISTE 1B-C3-C5 (H/F)
Offre salariale :
- Horaires 08h00 - 15h30 ou 09h00-16h30 (pouvant variant selon l'activité)
- Taux horaires : 14.50€
- Tickets restaurant 10 € (part salariale 4 €)
- Prime de performance après 3 mois complets, soit au bout du 4ème mois (montant variable)
GESTION ET SUIVI D'ACTIVITE :
- Assure le suivi et l'avancement de l'activité dans le WMS en garantissant les productivités attendues en terme quantitatif et qualitatif dans le respect des règles de sécurité
- Réparti l'activité et les ressources pour atteindre les objectifs
- Définit et répartit le travail en assurant le respect des procédures, des volumes et en fonction de ses ressources.
- Il organise la polyvalence de son équipe autant que de besoin
- Effectue un reporting permanent et régulier auprès de sa hiérarchie
- Référent dans son domaine, il respecte et fait respecter les process et modes opératoires
- Veille à la bonne utilisation des engins, au respect des consignes en matière sécurité et de propreté de son espace de travail.
MANAGEMENT SECURITE et SURETE :
Vous serez le support du REX et des chefs de secteurs
- Est garant du climat social au sein de son équipe, à l'écoute, il a un rôle d'alerte vis-à-vis de sa hiérarchie
- Assure la bonne intégration des nouveaux arrivants et des personnels temporaires conformément aux procédures du site
- Est garant de la gestion des temps, communique les absences de son équipe
- Connait et fait respecter les consignes de travail
- Organise une polyvalence pour garantir la continuité de service
- Assure une communication quotidienne auprès de l'équipe du site dont il a la charge
- Participe à la réunion hebdomadaire animée par le responsable d'exploitation et anime les briefs quotidiens de son équipe
- Se conforme et fait respecter la législation en vigueur
- Signale toute anomalie susceptible de provoquer un accident et met en place les actions préventives et correctives
- Est acteur dans le schéma d'alerte en cas d'incendie dans le cadre du POI (serre file)
- Signale et gère tout comportement suspect d'un tiers
- Porte et fait respecter le port des EPI
A partir de : 14,50 EUR/H
PROFIL :
Votre expérience en logistique de 3 à 5 ans est exigée pour ce poste.
Vous êtes détenteur d'un CACES 1B, C3 et C5
Connaissance des processus et consignes de travail
Connaissance REFLEX souhaitée
Pack office, messagerie, ...
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'exploitation qui délègue tout ou partie de ces tâches en cas d'absence vos missions superviseurs.
**
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Durée du contrat : 3 mois
Référence : 7948077