Chef d'équipe électricien en régulation de trafic H/FSPIE CityNetworks (France)

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance - de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux pour accompagner la transition énergétique des territoires ? Rejoignez-nous au sein de notre agence de travaux de Carquefou (44).

Ce poste est ouvert pour renforcer nos équipes.

Descriptif du poste :

Votre mission : donner vie à la régulation du trafic !
En tant que Chef d'Equipe, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de nos chantiers, en assurant la pose et l'installation d'équipements extérieurs selon votre spécialité :
✅ Raccordement et installation des systèmes de signalisation, feux tricolores, tram, SLT, RT, ...
✅ Diagnostic de panne et intervention de maintenance
✅ Ponctuellement vous pourrez être amené à intervenir sur les équipements d'éclairage public en renfort avec vos collègues des activités EP et SMART.

Le cadre et vos bénéfices : En lien avec notre conducteur de travaux, vous serez le relai sur le chantier et garant du bon déroulé des travaux dans le respect des règles de sécurité.

En nous rejoignant, vous pourrez mettre en pratique votre expérience sur le terrain et évoluer en responsabilité sur le chantier.

Informations pratiques :
Contrat : CDI Date de démarrage souhaitée : 02/11/2026
Rémunération sur 13 mois : A partir de 30K annuel
Avantages : Indemnités de déplacements, panier repas, mutuelle, intéressement, actionnariat, CSE, mutuelle, prime de 30% de la caisse des congés.

Notre processus de recrutement :
Ø Première qualification via entretien téléphonique avec RH ou manager

Ø Entretien physique (ou en visio en fonction de votre situation) avec manager et/ou RH

Ø Proposition d'embauche

Ø Pack embauche (dossier d'embauche, contrat et livret d'accueil)

Ø Processus d'intégration (accueil au poste, sécurité, parcours d'intégration, formation, matinée d'intégration).