Chef d'Equipe Maintenance (H/F)

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ MANITOU GROUP ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous pouvez exprimer vos talents ? Vivre une aventure professionnelle en équipe et à l'international ? Entreprendre et relever des défis au quotidien ?
Rejoignez Manitou Group, un groupe international à taille humaine, spécialiste de solutions de manutention, d'élévation de personnes et de terrassement déployées auprès de nos clients partout dans le monde.

On ouvre un poste de Chef d'équipe Maintenance (F/H), pour accompagner la mise en place et le développement d'un nouveau site de production sur Candé (49).

Les 2 sites de Candé sont dédiés à la conception et à la fabrication de nacelles élévatrices, et nous créons un 3eme site pour la mécano-soudure des éléments de structures et pendulaires.
Vous travaillez sur ce site en rythme de Journée normale, et vous aurez la responsabilité de la maitenance des éléments de production.

Vous arrivez à l'issue des reflexions sur le projet d'implantation du site et des moyens de production, et vous apporterez votre regard sur l'environnement de travail (poste de travail, robots, outillage, etc). Dans quelques mois, vous participerez au recrutement des techniciens de maintenance de votre future équipe.
Votre mission principale sera d'encadrer l'équipe, d'établir des plannings, de répartir la charge de travail, d'écouter, de conseiller, de donner des directives claires, et d'arbitrer sur les situations qui vous sont présentées.

Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité, de la quantité et des délais pour fournir le client.

Vous contribuez à prévenir les éventuelles pannes ou incidents pouvant provoquer l'arrêt ou la perturbation de la production.

MISSIONS
Activité de supervision et optimisation de la production :

• Apporter des améliorations et veiller à l'application des standards : modes opératoires, ordre de maintenance, plan de surveillance et participe à leur mise à jour
• Adapter et dimensionner son équipe en fonction de la charge et des objectifs de productivité (calcul de charge, en intégrant des propositions d'amélioration)
• Développer la relation client/fournisseur (interne/externe)
• Apporter son expérience et ses connaissances aux différents secteurs du site en termes de sécurité machine et technique (normes, décrets, etc …), standards matériels et sur les bonnes pratiques de la maintenance de 1er niveau
• Participer à la définition du budget du service maintenance
• Après la définition des budgets, réaliser des devis, réaliser ses propres demandes d'achats (validés par la hiérarchie)
• Être le chef de projet dans la remise en état complète d'installation
• Participer et piloter des projets d'amélioration d'équipements existants
• Etre le référent métier dans les projets d'investissement de nouvelles installations
• Etre acteur dans les contrats de maintenance
• Participer au suivi et à la gestion des énergies du site
• Pendant les arrêts techniques été/hiver, être en charge de la réalisation de travaux de maintenance de plusieurs entreprises extérieures ainsi qu'une partie des techniciens du service Maintenance dans le respect des standards de sécurité de Manitou

Activité d'encadrement et d'animation d'équipe :

• Piloter son équipe dans les standards définis en veillant à intégrer, évaluer et développer les compétences (formations, transferts de connaissance et de savoir-faire au sein de l'équipe, entretien professionnel…) et responsabiliser l'équipe en suscitant son engagement à l'égard des missions, des objectifs, et des valeurs de l'organisation
• Participer au recrutement de ses collaborateurs avec sa hiérarchie et la fonction ressources humaines (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires, apprentis)
• S'assurer du respect des règles sociales, HSE et favoriser un climat social de qualité, en anticipant les conflits, en mettant et en entretenant un environnement serein
• Recueillir, analyser et traiter le(s) besoin(s) de son interlocuteur. Formaliser et aider à l'expression du besoin (Résoudre des cas complexes et proposer des améliorations)

PROFIL RECHERCHE :

• Idéalement issu(e) d'une formation BAC+2 (BTS/IUT ou équivalent) à dominante technique (maintenance, mécanique, électronique, automatisme…), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.
• Vous avez une expérience en Manager / chef d'équipe qui vous permet d'organiser rapidement le travail d'une équipe, de recruter, d'accompagner, de recadrer, etc...
• Compétences techniques approfondies en maintenance d' équipements industriels
• On vous décrit comme une personne à l'écoute, humble et avec un esprit d'analyse des situations. Vous avez pu démontrer des capacités à proposer des solutions aux problèmes posés.

CONDITIONS DU POSTE

• Poste à pourvoir à compter du mois de Mai 2025. Les entretiens se réaliserons en Février / Mars 2025.
• Statut: Non Cadre, 37h30 par semaine, 15 jours de RTT
• Rémunération : selon expérience, Intéressement et participation + ♂️ un CSE et des activités organisées + Restaurant d'entreprise + Participation aux frais de déplacements lieu de travail / domicile.
• Accessibilité : Le site est basé à Candé (49)