Chef d'Équipe (h/f)

Le 21 mars

Critères de l'offre

  • Chef d'équipe conditionnement (H/F) , Chef d'atelier industriel (H/F)
  • Crolles (38)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Aucun diplôme , Bac. Général , Bac+2

L'entreprise : Adecco

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
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Description du poste

Nous recherchons urgemment pour notre client, un(e) CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT (H/F) pour une mission de remplacement de plusieurs mois.



Missions principales :


Sous la responsabilité du Responsable Conditionnement, vous garantissez le bon fonctionnement et l'efficacité de l'atelier de conditionnement de nos produits : vous gérez l'atelier de conditionnement sur les dimensions SQCDIEM (sécurité, qualité, coût, délai, implication et management des équipes) pour atteindre les objectifs définis en sécurité et en s'assurant de la qualité du climat social au sein de votre atelier.



Responsabilités :


Vos missions consistent à :


  • Coordonner et superviser les activités de l'atelier conditionnement (6 lignes de conditionnement - travail posté 2X8 - 20 à 30 collaborateurs) et piloter quotidiennement la performance selon les objectifs SQCDIEM (sécurité, qualité, coût, délai, implication et management des équipes)
  • Animer son équipe au quotidien en communiquant les résultats et en transmettant les consignes
  • Analyser les indicateurs et réaliser la revue des résultats de performance et de progrès dans une démarche d'amélioration continue : identifier les opportunités d'amélioration des processus (production, qualité, flux, coût, maintenance…) et proposer des solutions pour optimiser la production, communiquer et collaborer avec les intervenants clés
  • Fédérer et mobiliser les membres de votre équipe autour des objectifs de l'atelier tout en veillant au respect des standards de production, des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et sécurité alimentaire
  • Garantir un bon climat de travail : qualité de vie au travail, équité, conditions de travail, fluidité de la communication…


  • Participer aux activités RH essentielles au bon fonctionnement de votre équipe.


Description du profil

Vous possédez impérativement une formation Bac +2 à Bac+3 dans le domaine agroalimentaire et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire.


Compétences attendues sur le poste :

  • Comportementales : réactivité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie
  • Relationnelle : excellente capacité de communication et de pédagogie permettant de fédérer et de faire grandir les collaborateurs
  • Technique : méthodes d'analyses et de résolution de problèmes
  • Informatique : Pack Office, maitrise d'Excel et de PowerPoint


Vous souhaitez intégrer une entreprise réputée mondialement ? Vous êtes disponible rapidement ? N'hésitez plus, postulez !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 1861518201

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