CHEF D'EQUIPE ATELIER (H/F)Groupe LIP

Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.

Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :

- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts

- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation

- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration

Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.

Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.

Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique… Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Nous recrutons actuellement pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'automobile, un(e) Chef(fe) d'équipe atelier sur le secteur de Nice,
Vos missions :
Qualité et sécurité :
- Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
- Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
- Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
- Utiliser l'ensemble des outils de pilotage, d'accompagnement et de suivi mis à disposition dans le cadre de la démarche qualité afin de garantir son déploiement et son efficacité.
- Connaître, appliquer et faire respecter l'ensemble des procédures Feu Vert, notamment les référentiels de prestations, les notes techniques et les flashs sécurité.
- Respecter et faire respecter par son équipe toutes les consignes de sécurité en vigueur, notamment celles issues du Code du travail, du règlement intérieur et du livret d'accueil sécurité.
- Garantir le port et l'utilisation effective des équipements de protection individuelle (EPI) par l'ensemble des collaborateurs, et veiller au respect permanent des règles de sécurité sur le lieu de travail.
Relation - Mangement :
- Contribuer à l'animation des briefs quotidiens et les conduire à la demande du Directeur de Centre Automobile (DCA).
- Participer aux réunions d'encadrement et contribuer à la définition des objectifs ainsi qu'à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions associés.
- Animer, encadrer et coordonner les équipes de techniciens monteurs spécialisés en veillant à leur implication, leur motivation et leur performance.
- Incarner et promouvoir les valeurs de l'enseigne auprès des équipes.
- Adopter une démarche pédagogique favorisant le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs.
- Assurer une communication régulière, claire et efficace au sein de l'équipe et avec les différents interlocuteurs du centre.
- Veiller à l'application des procédures qualité et à leur bonne compréhension par les collaborateurs.
- Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de développement professionnel.
- Identifier les besoins en formation, organiser les actions nécessaires et assurer le suivi de l'évaluation des compétences.
- Garantir la validation et la signature des relevés d'heures hebdomadaires dans les délais impartis.
- Mettre en œuvre et suivre les procédures disciplinaires dans le respect des règles légales et internes.
- Garantir le respect des délais d'intervention annoncés aux clients et assurer une coordination efficace avec les équipes d'accueil.
Le poste est basé à Nice

Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une première expérience d'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide

2500 €/mois - ticket restaurant + mutuelle