Chef d'équipe (F/H)La Boulangère & Co

« La Boulangère & Co est un fabricant français de pains et viennoiseries pré-emballés. Fondée en Vendée et riche d’héritages familiaux, elle allie aujourd’hui savoir-faire boulanger, culture de l'innovation et engagement en faveur des filières agricoles françaises. Elle compte à ce jour, plus de 2300 collaborateurs répartis sur 1 siège social aux Essarts-en-Bocage (85) et 7 sites de production en France : Beaune (21), Gretz-Armainvilliers (77), Val-de-Saâne (76), Les Herbiers (85), Mortagne-sur-Sèvre (85), Sainte-Hermine (85), La Chaize le Vicomte (85). Elle distribue des produits accessibles à tous dans 25 pays dans le monde, en grande distribution au travers de sa marque La Boulangère, magasins bio, restauration hors domicile et e-commerce. »

Retrouvez nos produits sur notre site internet www.laboulangere.com

Rejoindre la Boulangère, c’est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l’évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Responsable d’équipe(F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Sainte-Hermine (350 collaborateurs.rices).

Intégré(e) à un service, sous la responsabilité du Responsable du secteur, vous assurez l’encadrement et la coordination d’une équipe opérationnelle au sein d’un environnement agroalimentaire.

Vous devrez notamment :

· Être garant du respect et de l’application des règles de l’entreprise en termes de sécurité, hygiène, qualité et environnement

· Encadrer, organiser et coordonner le travail de votre équipe

· Planifier l’activité et assurer le suivi des indicateurs de performance

· Veiller au bon déroulement des opérations et intervenir en cas de dysfonctionnement

· Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie

· Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs

· Contribuer à l’amélioration continue des process et des pratiques

Processus de recrutement : 

1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour comprendre votre projet professionnel

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste. 

Horaires et conditions de travail :

· Durée hebdomadaire : 37h30/semaine du lundi au vendredi

· Horaires : 2*8

· Statut : Ouvrier/Employé

Rémunération et accessoires :

· Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération

· 13ème mois lié à l’ancienneté

· Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)

· Prime transport

· Prime panier

· Prime d’habillage

· Régime santé et prévoyance

· Compte Épargne Temps (CET)

· Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…)

• Rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se), vous avez le sens des priorités et savez travailler en équipe dans un contexte de production en 3*8
• Autonome et réactif(ve), vous savez faire preuve d’initiative 
• Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, relationnelles et votre sens de la communication
• Vous disposez de bonnes connaissances dans le secteur agroalimentaire

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !