CHEF D'EQUIPE (H/F)Start People

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
CHEF D'EQUIPE (H/F)
Le(la) Chef(fe) d'Equipe Production est le relais opérationnel du chef(fe) d'atelier et/ou du responsable de production. Il/elle organise, anime et supervise les équipes de production afin de garantir la sécurité des personnes, la qualité et la conformité des produits, le respect des consignes, ainsi que l'atteinte des objectifs de production.
Le(la) Chef (fe) d'Equipe contribue directement à la maîtrise opérationnelle des process, à l'application des bonnes pratiques et à la détection des dérives terrain.

1. Management de proximité et animation d'équipe
• Encadrer, animer et coordonner les conducteurs de ligne et opérateurs de production
• Etre le relais des consignes et directives de son responsable hiérarchique
• Veiller au respect des règles internes : sécurité, qualité, hygiène, horaires
• Animer les prises de poste et assurer la communication terrain
• Maintenir un climat de travail respectueux, structuré et professionnel

2. Organisation et suivi de la production
• Organiser les activités de production de son périmètre
• S'assurer de la bonne exécution des ordres de fabrication et des instructions associées
• Vérifier la disponibilité des moyens nécessaires à la production
• Suivre l'avancement des fabrications et alerter en cas de dérive
• Veiller au respect des objectifs de productivité et de qualité

3. Qualité, sécurité et maîtrise opérationnelle
• Faire appliquer les procédures, modes opératoires et consignes en vigueur
• Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de bonnes pratiques
• S'assurer de la conformité des produits fabriqués
• Participer activement à la traçabilité des productions
• Identifier, analyser et signaler toute non-conformité, incident ou dérive
• Mettre en œuvre les actions correctives relevant de son périmètre
• Alerter immédiatement la hiérarchie et/ou le service Qualité en cas de risque qualité
ou sécurité produit

• Disposer de l'autorité nécessaire pour faire stopper une production en cas de risque avéré

4. Maintenance de premier niveau et coordination technique
• Assurer ou faire assurer la maintenance de premier niveau
• Identifier les anomalies techniques et les signaler au service Maintenance
• Collaborer avec la Maintenance pour limiter les arrêts et dysfonctionnements
• Participer à l'amélioration de la fiabilité des équipements

5. Compétences, formation et amélioration continue
• Evaluer les compétences de ses collaborateurs
• Identifier les besoins en formation et accompagnement
• Participer à la montée en compétences et à la polyvalence des équipes
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue
• Etre force de proposition sur l'organisation, les méthodes et la coordination interservices


Rémunération : à déterminer.

A partir de : 12,02 EUR/H

PROFIL :
Savoir-faire

• Expérience terrain en environnement de production industrielle
• Connaissances techniques des ateliers mécanisés
• Capacité à organiser et piloter une activité de production
• Maîtrise des principes de base de l'amélioration continue
• Sensibilisation aux exigences qualité (ISO 9001 / BRC)
• Capacité à analyser les dysfonctionnements et à agir rapidement

Savoir être

• Leadership de proximité
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Capacité d'analyse et de prise de décision
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Autonomie et sens des responsabilités
• Force de proposition et esprit d'initiative




Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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